MM83

Hvala na odgovoru, rješeno sve s poslodavcem na obostrano zadovoljstvo 🥳

Imam 2 pitanja, pa bih Vas molio odgovor. 1) Podnio sam redoviti otkaz nakon manje od godinu dana neprekidnog rada kod poslodavca te prema Zakonu o radu, kolko vidim imam najmanje 2 tjedna otkaznog roka. Može li poslodavac zahtijevati od mene dulji otkazni rok? Koliko je onda najviše? 2) Računanje otkaznog roka: ako sam dao otkaz 17.05.2023., jeli zadnji dan otkaznog roka 31.05.2023, ili 01.06.2023. Jer meni u kadrovskoj voditeljica HR-a tvrdi da se računa 2 tjedna od četvrtka (18.5.) do četvrtka (1.6.), a ne, brojeći 14 dana od dana otkaza (što bi bilo 31.05.), kako ja tvrdim. Što je od toga pravilno? Hvala unaprijed i LP