Zaposlen sam u na neodređeno vrijeme od 01.06.2009.g.kao šef tehničke službe.Prije dva dana došlo je do incidenta u istom na način da je došlo do izljevanja fekalija iz jame ( u 21.00)sati).U to vrijeme na licu mjesta se nalazi tehničar koji radi u drugoj smjeni,a mene su zvali na mobitel na koji sam se javio u 21.50 sati.Tražili su od mene da hitno dođem u hotel,na što sam im odgovorio da sam spriječen i da ne mogu doći.Taj dan moje radno vrijeme kao i obično trajalo je od 08.00 do 16.00 sati.U to vrijeme na licu mjesta nalazi se drugi tehničar i on poduzima sve što bih i ja poduzeo.U ugovoru mi ne stoji da se moram javiti u svako doba nakon radnog vremena niti da moram dežurati.Nadalje je uslijedilo šikaniranje,prijetnje otkazom,te ignoriranje u svakom pogledu obavljanja zadataka i odlučivanju te potom je uslijedila i preraspodjela radnog vremena i to da ću raditi u mjescu srpnju 236 sati,kolovozu 260 sati, rujnu 260 sati i listopadu 260 sati odnosno 60 sati tjedno.U ugovoru mi stoji da je moje radno vrijeme 40 sati djedno i jedan slobodan dan.Nakon desetak dana dali su mi da biram sporazumni ili izvanredni otkaz.Nisam potpisao niti jedan i uručili su mi izvanredni sa gore rečenim obrazloženjem .Tražim od Vas savjet i koji su prekršaji učinjeni od strane poslodavca i što mi je dalje činiti.Da li imam šanse na sudu.Zahtjev za zaštitu prava sam poslao prepoučeno ali još nema odgovora ni nakon 15 dana.
Evo neki dan sam imao prvo ročište vezano za ovaj otkaz.Oni se sada izvlače da sam u telefonskom razgovoru sa direktorom rekao da neću doći,čak je nagovorio još jednu stalno zaposlenu osobu da kaže da me je ista zvala u nedjelju ujutro te da sam ponovo odbio doći ,a neznam zašto sam onda istu nedjelju došao u 10 sati.
Vidim da namjerno odugovlače jer mislim da nemaju ništa konkretno u svoju korist.
Volio bih čuti neko stručnije mišljenje o ovom događaju i ishodu.
Zahvaljujem