sasko

Pozdrav, treba jedan savjet vezano uz poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu i isplatu otpremnine. Naime poslodavac mi je nagovjestio prestanak radnog odnosa sa 01.06.2012. početkom 05. mjeseca. Nije mi uručio nikakav otkaz (jer smo mi kao dobri svi u firmi ). Danas dolazim po papire i između ostalog konačno dobivam odluku o otkazu koja je antidatirana (ne namjeravam inzistirati na odrađivanju otkaznog roka) i u kojem nema iznosa otpremnine (radio sam u firmi preko 3 godine). E sad me malo muči pošto je odluka o otkazu antidatirana mjesec i pol unatrag, a u uputi o zaštiti prava piše da imam to pravo zatražiti u roku od 15 dana od dana primitka odluke(pozivaju se na članak 133 stavak 1. koji mi nema nikakve veze ali OK) interesira me da li mi mogu osporiti isplatu otpremine pošto u odluci nema iznosa? Evo i fotke u prilogu... Saša

Jedan D.D. mi do danas nije isplatio dividendu, a istu je morao isplatiti prema odluci Skupstine najkasnije do 31.12.2007. Da li mogu sam pokrenuti prijedlog za Ovrhu računa Društva za navedeni iznos potrazivanja, naravno uvećan za iznos zakonske kamate od 31.12.2007. do dana isplate, tj. koja mi je dokumentacija za to potrebna? Hvala

Tema je malo starija ali imam slično pitanje. Naime jedan D.D. mi do danas nije isplatio dividendu, a istu je morao isplatiti prema odluci Skupstine najkasnije do 31.12.2007. Da li mogu sam pokrenuti prijedlog za Ovrhu računa Društva za navedeni iznos potrazivanja, naravno uvećan za iznos zakonske kamate od 31.12.2007. do dana isplate?