Radio sam na praznik 01.05. noćnu smjenu, 8h, (u firmi je smjenski rad: 1., 2. i 3. smjena).
Na isplatnoj listi mi je pisalo da imam 2h noćnog rada na praznik, prekovremeno, nedjelja, ostalih 6h drugačije, a mojim kolegama iz 1. i 2. smjene je pisalo 8h rada na praznik, prekovremeno, nedjelja. Objašnjeno mi je da je po kalendaru to istina, jer je zaista samo 2h bilo još praznika a ostalih 6h je već 02.05., što nije praznik.
Da li sam ja zakinut? Da li je negdje definiran način obračuna takvih situacija?
Zahvaljujem.