Valkyrie

Osobnu iskaznicu iz drugih razloga, u koje ovdje ne želim ulaziti, neću mijenjati.

Na koga se ta preporučena pošiljka treba nasloviti, neku osobu ili je dovoljno općenito na taj sud?

Hoći li dobiti ikakvu povratnu informaciju od njih (suda)?

Hvala

Po ZOR-u (i clancima koje mi se ne da trenutno opet traziti) imate pravo na otkazni rok od 1mj ako je razlog vazan, a vas razlog je. tako da je moj savjet da pismeno (sa povratnicom ili sl.) posaljete svoj otkaz, sa otkaznim rokom od 1 mj. Dulje od toga vas ne mogu drzati

Bok!

Evo, jučer sam dobio poziv na prekršajni sud u Dubrovniku (za 04.02.), makar je prekršaj napravljen u Zagrebu, te imam uredno prijavljeno boravište u Zaboku. Prilikom policijskog očevida, iako sam policajcu rekao da ovdje živim i radim, on je inzistirao da mi prijavu piše na adresu sa osobne (makar sam mu davao i pokazivao potvrdu).

Na koji način ja sada mogu tražiti da se taj slučaj prebaci u Zagreb (gdje radim, pa mi je zgodnije od Zaboka, a pogotovo od Dubrovnika ) ili Zabok?

Hvala

Vrijedi. Dok traje otkazni rok (neovisno o tome tko je dao otkaz) imaš pravo 4 sata tjedno odsustvovati radi traženja novog posla

Ok, sad znam sta me ceka "po zakonu"

Moje sljedece pitanje je dal su suci u mogućnosti i manje kazne izricat od propisanih, ovisno o okolnostima slucaja?

Poštovanje. Zanima me što mogu očekivati na sudu u sljedećoj situaciji:

Prouzrokovao sam lakšu prometnu nezgodu prolaskom kroz crveno svjetlo (zabrijao sam da je zeleno, koje je bilo za skretanje lijevo, meni za ravno bravo ja ).

Poslodavac od drugog sudionika je zahtijevao policijski zapisnik, jer je službeno auto (inače bi se nas dva lako dogovorili, dam mu policu i rijeseno) tako da postedim lika koji nije u nicemu kriv, zvali smo policiju da on nema problema sa sefom.

E sad, koliku max i min kaznu mogu ocekivati, uzevsi u obzir neke olakotne okolnosti ( 0,0 promila, prvi ikad prekrsaj (8 godina vozackog staza), priznanje krivnje, nema ozlijeđenih, mala steta (meni 2000kn, njemu i manje), drugi grad (zagreb, ja iz dbk), normalna brzina, nije da sam namjerno prolazio kroz crvena svjetla...)

Unaprijed hvala na odgovorima

nije istina. mjesečni iznos karte se ne može dijeliti na dane, već pojedinačni. (znači cijena dnevne karte puta broj dana na poslu). makar, meni je ista situacija no nisam se htio zezat jos i sa time...

a što je sa razmjernim dijelom godišnjeg odmora, ako zbog početka rada nakon 31.06. nije ispunjen uvjet od 6 mjeseci? malo je blesavo da netko tko pocne raditi 30.06. ili ranije ima pravo na puni godisnji, a onaj tko počne 1 srpnja nema nikakav...

ovako, imam jedno pitanje o godisnjima pa me zanima da li sam u pravu.

Poceo sam raditi 15.09.2008. godine, ugovor na neodređeno, probni rok 3 mjeseca. ovo mi je prvi posao. da li ja imam ikakvo pravo na godisnji za 2008. godinu?

naime, u ZOR-u sam pročitao da :

Članak 51.

(1) Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, određenog na način propisan člankom 40. ovoga Zakona, za svakih navršenih mjesec dana rada u slučaju:

– ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona, nije stekao pravo na godišnji odmor

po mom shvacanju, ja bi trebao po tome imati za 2008. godinu pravo na 5 dana (3 mjeseca rada ce biti u 2008., 20 je propisano za moje radno mjesto, znaci 1/4 od 20 je 5).

da li je to istina, odnosno da li ostvarujem to pravo. ako da, kada ga imam pravo iskoristiti? (nisam ni namjeravao prije isteka 6 mjeseci, ali bi ga htio recimo iskoristiti za uskrs, ili u 6. mjesecu 2009.)

unaprijed zahvaljujem na odgovoru