Kolege, imam pitanje. Neki dan me kolegica pitala, a tek je počela raditi u sudu, a ja nisam sto posto sigurna u odgovor. S obzirom da je ugovor na 2 godine..zanima ju ako odradi godinu dana pa zatrudni i ode na porodiljni na godinu dana, jel to znači da kad joj ugovor istekne a na porodiljnom je ne vraća se više na radno mjesto ili joj se vježbenički staž produžuje za vrijeme trajanja prekida?
U čl. 15. Zakona o vježbenicima u pravosudnim tijelima stoji: Ako se vježbenička praksa prekine uslijed neprekidnog bolovanja dužeg od šest mjeseci ili rodiljnog dopusta, tad se stručno obrazovanje produžuje za vrijeme trajanja prekida. Vježbenička praksa prekinuta iz drugog važnog razloga može se produljiti za vrijeme trajanja prekida. O produžetku vježbeničke prakse odlučuje ministarstvo nadležno za poslove pravosuđa.
Po ovome bi ja zaključila da radni staž ide, a vježbenički miruje dok se osoba ne vrati na posao.