rubens hvala na odgovoru
mozda i nije bas pravo mjesto za pitanje ali radim u
privatnoj stranoj firmi koja zaposljava oko 500-tinjak radnika (trgovina)
pa pretpostavljam da bi u tom slucaju trebao postojati
pravilnik o radu
koliko se sjecam prosle ili pretprosle godine po zakonu
su morali izabrati radnicko vijece pa mozda
najbolje da pitam doticnu osobu
rezime - koliko sam shvatila i ako postoji
pravilnik o radu nije uvjet da se isplacuje naknada
za bolovanja duza od 90 dana
btw. sto se tice iznosa naknade, visina naknade varira od firme do firme
(radi se o drzavnim firmama ali su razliciti sektori poslovanja) u jednoj je
npr. 3.200,00 kn a u drugoj 1.800,00 kn