Molim pomoć. Imam ugovor o radu na određeno vrijeme koji traje još mjesec dana. U međuvremenu sam potpisala ugovor o radu na neodređeno koji stupa na snagu nakon isteka ovog prijašnjeg ugovora.
Sad sam dobila ponovno neki ugovor na određeno koji traje kao i onaj prije koji je bio na određeno samo se bruto plaća povećala. Pitanje glasi: da li postoji mogućnost ako potpišem taj drugi ugovor da mi više neće vrijediti ugovor na neodređeno.
Znači ponavaljam ugovor na neodređeno postaje pravovaljan sa datumom nakon prestanaka trajanja ugovora na određeno. I da li ja uopće moram potpisivati neki novi ugovor samo zbog povećanja plaće ili firma može samo nekim svojim internim aktom odrediti povećanje plaće; jer mislim zašto ja moram dati svoj pristanak (potpis) da bi mi se povećala plaća? Hvala.
