zakon o radu određuje da radnik za rad nedjeljom ima pravo na povećanu plaću, zakon ne određuje koliko to povećanje treba biti, ali i ako nije regulirano posebnim aktom poslodavac plaća mora biti POVEĆANA. Što se tiče tjednog odmora radnik ima pravo na tjedni odmor nedjeljom u trajanju od najmanje 24 sata neprekidno, a ako je bilo prijeko potrebno da radi nedjeljom mora mu se za svaki radni tjedan osigurati jedan dan odmora u razdoblju određenom kol. ugovorom, pravilnikom o radu i s.
citirano s rasprave slobodni dan-hitno.
ja imam situaciju da radim u pekari.radi se svaki dan ujedno i nedjelja i do sada nije bilo problema sa slobodnim danima.
otkako dao sam otkaz objavljeno mi je da ja unutar otlaznog roka nemam pravo na slobodni dan u tjednu bez obzira što mi je nedjelja radna. dali se ja mogu pozvati na gore navedeni zakon da dobijem taj slobodni dan? i što napraviti ako mi ga ne ustupe?