lidaja

Poštovani, Radim u privatnoj firmi i zanima me da li postoji kakvo zakonsko ograničenje da za vrijeme neplaćenog dopusta od 6 mjeseci radim za stranu kompaniju kao pomorac te po povratku u Hrvatsku nastavim dalje raditi za svog poslodavnca 4 mjeseca te nakon toga ponovno uzeti neplaćeni dopust od 6 mjeseci i itd? Znači rotacija po: 6 mjeseci (doprinosti plaćam ja kao pomorac) u inozemstvu a 4 mjeseca u HR (doprinose plaća poslodavac) Da li se u tom slučaju MORA napraviti ugovor o nekoj suradnji između te dvije kompanije ili je to proizvoljno?

Baka daruje unuci stan. U jednom clanku darovnog ugovora je navedeno da odredjene stvari u darovanom stanu daroprimatelj (unuka) mora zadrzati onako kako je iste zatekla. (Poslije smrti darovateljice ne postoji nacin da se kontrolira izvrsenje tog uvjeta!- pa mi se cini da je taj clanak apsurdan!) Da li se takav darovni ugovor s navedenim uvjetom moze uknjiziti u zemljisne knjige? Molim hitan odgovor Hvala