Pitanjce -
1. da li trudnica koja koristi rodiljni dopust ostvaruje pravo na godišnji odmor? i ako se vratila s rodiljnog dopusta, da li ostvaruje pravo na godišnji za prethodnu godinu u kojoj je bila na rodiljnom?
2. da li je zakonski moguće premjestiti majku djeteta s poteškoćama u razvoju, koja radi pola radnog vremena, na drugo mjesto rada, primjerice 4 km ili 15 km dalje od sadašnjeg, u drugu prodavaonicu istog poslodavca naravno.. ako nije dopušteno, a radnica loše radi, te se čak sumnja da nanosi štetu poslodavcu, što je poslodavcu činiti s obzirom da joj ne smije dati otkaz?...
Unaprijed Vam hvala!