Pozdrav svima!
Pokušat ću u što kraćim crtama opisati trenutnu situaciju, mada je to izuzetno teško.
Dakle, radio sam kod "Poslodavca A" 6 godina nakon čega je firma prodana "Poslodavcu B". Dogovor između njih je bio da ljudi koji hoće ostati raditi kod "Poslodavca B" zadržavaju sva prava koja su imali kod "Poslodavca A", uključujući i Kolektivni ugovor, i visinu osobnog dohotka i otpremninu koju je ponudio "Poslodavac A" u slučaju da ne želim ostati raditi za novog poslodavca. Uz to, novi se poslodavac obvezao takovo stanje zadržati tri godine.
Evo kako točno piše u ugovoru:
Članak 3. - Radnik će poslove radnog mjesta:XXX započeti obavljati dana 01.07.2007.
Ukoliko radnik ne započne s radom u određenom roku, zbog osobnih razloga (neopravdano) ovaj ugovor se smatra jednostrano raskinutim.
Ukoliko ovaj ugovor raskine "Poslodavac B" d. u periodu od tri godine, a radnik dobije otkaz kao tehnološki višak, "Poslodavac B" d. će radniku isplatiti otpremninu u visini od XXX,XX kn.
Ukoliko je radnik dobio otkaz zbog kršenja radne discipline, isti nema pravo na otpremninu.
Članak 4. - Ovaj ugovor se sklapa na neodređeno vrijeme.
Članak 6. - "Poslodavac B" d. i radnik mogu otkazati ovaj ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz otkazne rokove određene kolektivnim ugovorom ili važećim pravilnikom.
Članak 7. - "Poslodavac B" d. se obvezuje da će radniku obračunavati OD na osnovi prosječne bruto plače u zadnja tri mjeseca rada u "Poduzeću A", prije zaposlenja kod "Poslodavca B" d., a koji iznosi:
6 542,00 kn. (Netto plača iznosi : 4 809,00 kn)
Članak 10. - Sve izmjene i dopune ovog ugovora regulirat će se aneksom ugovora potpisanom od obiju ugovornih strana.
Sadašnje stanje je sljedeće: Nisu nam isplačene plaće za 11,12, a kroz par dana i za 01 mjesec.
Firma je kupljena na kredit s kojim su trebale biti pokrivene i naše plaće, i rekonstrukcija pogona za novu vrstu proizvodnje, međutim nešto je otišlo krivo, proizvodnja nikako da krene, a sad nam "Poslodavac B" za iduci tjedan hoće na potpis donijeti aneks ugovora kojim bi nam plaću skinuo na minimalac.
Može li to i mogu li ikako doći do svojih plaća i otpremnine pošto ne vidim više perspektivu u ovoj firmi.
Zahvaljujem svima koji su voljni dati savjet, a ako ne tražim previše, volio bih ćuti i marijetino mišljenje.
Hvala!