Irina1

U veljači 2007. godine otišla sam na komplikacije u trudnoći. 26. rujna 2007. sam rodila. 25. rujna 2008. sam se trebala vratiti na posao, ali sam uzela jedan dan godišnjeg odmora (petak) te sam se na posao vratila u ponedjeljak, 29. rujna 2008. Namjeravala sam godišnji iz 2008. koristiti početkom 2009. godine, no na moje iznenađenje, ne samo da mi to nije dozvoljeno nego mi je poslodavac osporio uopće pravo na godišnji za 2008. godinu. Jasno mi je da ga nisam mogla koristiti u 2009. godini, u što sam se uvjerila proučavajući Zakon o radu, ali mi nije jasno da li sam imala pravo na godišnji odmor u 2008. godini ili ne? Da li sam morala iskoristiti taj godišnji i da li me poslodavac morao upozoriti da ga moram iskoristiti do kraja godine? Unaprijed se zahvaljujem na odgovorima.