nika_no1

jad jadni još i ako spada i među one koji, iako su se uhljebili na ovakav način i s ovakvim "kompetencijama", visoko uzdignutoga nosa vezano uz nezaposlenost govore kako posla ima za one koji žele raditi...bljuv. dakako, način svog zapošljavanja takvi kriju kao zmija noge i ponosno tvrde da su posao dobili jer su kvalitetni i sposobni.

joj...kakve veze ima broj bodova na pravosudnom s natječajem za sudskog savjetnika na sudovima? to se ne gleda, jer ima ljudi koji su prije novog zakona polagali pravosudni, tako da...ta informacija nije točna. na natječajima za sudske savjetnike imaš testiranje stručnog znanja na kojem možeš sakupiti maksimalno 20 bodova i razgovor na kojem možeš dobiti maksimalno 10 bodova. I ja sam išla mali milijon puta i viđala sam svašta. problem je ovaj razgovor, tu te skinu i imaš manje od onoga koji ima nekoga pa je u konačnici i "bolji". o tom bodovanju razgovora dalje ne bih, već sam pisala. bzv. nije tako uvijek, ali je često tako da da, prisutna je percepcija da se na natječajima itekako mulja i to po ps-u. postupak to svakako omogućava.

Radno iskustvo na odgovarajućim poslovima tumači se u javnom sektoru kao - iskustvo u struci. Primjer: raspiše se natječaj za pravnika u nekoj pravnoj službi u odjelu za upravni nadzor. traže recimo stručnog suradnika, a pod uvjet stave najmanje godinu dana iskustva na odgovarajućim poslovima. To znači, svi pravnici koji imaju najmanje godinu dana iskustva u pravnoj struci-pravnim poslovima mogu se javiti na natječaj. Što se tiče državnog ispita - u natječaju uvijek stave kao uvjet "položen državni ispit", ali po zakonu stave i napomenu da se na natječaj mogu javiti i osobe koje nemaju položen državni ispit pod uvjetom da ga polože (ako budu primljeni - rok od godinu dana, ne znam više točno-provjerite u Zakonu o državnim službenicima). Oni koji imaju položen pravosudni ispit, ne moraju imati niti polagati državni stručni ispit.

ne volim postavke "ako netko ne može naći posao, mora da je problem u njemu". dajte pustite čovjeka da se požali...ja osobno znam dosta kolega koji već dosta dugo traže posao, svi imaju odlične reference, pristupačni su, komunikativni, u potpunosti socijalizirani, sami sebe su već sto puta izanalizirali jer im je okolina isto tako govorila "možda radiš nešto krivo". mi, njihovi prijatelji i kolege, pogledali smo životopise, simulirali intervjuje sa svim mogućim i nemogućim pitanjima i nismo našli ništa katastrofalno odbijajuće. zvuči smiješno, ali da, dotle je došlo. s mojim kolegama je sve u normalnim omjerima, dapače, da sam poslodavac, ja bi ih zaposlila, dala priliku, ali eto, još ne rade. zašto ne rade? prema onome što viđam i čujem svaki dan, ne čudim se. prvo, ako nemaju veze, a riječ je o natječaju koji eventualno nije pro forme, bolje nek pobacaju pola svojih postignuća iz životopisa. prije će ih pozvati barem na razgovor, a možda i dobiju job. uglavnom, pamet nije na cijeni. pamet je ugroza za one koji su se dokopali pozicija na konto "oklen si", "čiji si". ako je riječ o natječaju koji je pro forme, neka ne idu, osim ako si ne nabave boljeg igrača od onog kojeg ima kandidat zbog kojeg je i raspisan. jedino gdje je najveći problem je činjenica da danas i dalje imamo nepotizam, korupciju, muljaže i ostalo na svakom koraku. stanje u državi je takvo da nije niti čudno što ljudi ne mogu tako lako do posla i činjenica je da je političko/srodnička/interesna povezanost jedino što je u većini slučajeva bitno. ne znanje, ne reference, ne neznam što...napominjem, u većini slučajeva, ne u svim slučajevima (rijetkost). zato pustite čovjeka na miru, neka se požali ako mu je tako lakše. koga smeta, neka ne čita. vrlo jednostavno rješenje.

to bi objašnjenje bilo i ok da nije riječ o JAVNOJ SLUŽBI. kolegica se javila u hzzo. pod drugom temom je o tome pisala. daklem, o čemu pričamo? financiraju se iz državnog proračuna i za njih bi trebalo vrijediti kao i za državne službe. "pod jednakim uvjetima, sudjelovati u obavljanju javnih poslova i biti primljen u javne službe" bi značilo transparentan postupak, testiranja i ostalo...nije to ničija privatna prčija i svatko treba imati jednaku šansu. odabir na temelju listanja životopisa pa pozivanje kako si neka osoba misli da bi trebala je neprihvatljiv i naravno, dušu dalo za manipulacije.

naravno da se šuti. tko ne šuti, bye, bye. zato se ništa niti ne mijenja. logično. nego, gledam što se pisalo pod ovom temom...presmiješno mi je kada netko u istoj rečenici spomene natječaj i sposobnost, bilo da je riječ o pravosuđu, bilo da je riječ o bilo kojem drugom području, a da ima veze s državom ili lokalnim vlastima. sposobnost, kvaliteta, vještine, iskustvo i ino doista nisu uvijek mjerilo (češće nisu, nego jesu) za dobiti bilo što u tim segmentima. to zna već i ptica na grani pa mi je prosto nevjerojatno da ima još netko tko vjeruje da ako si sposoban i javiš se na natječaj da je to to. ono...earth is calling!

baš...nema šanse da bih preko foruma slala svoj CV nekim no name likovima. ovo je stvarno provala

felixx... bitno da je tvoja zadnja, jel?

mdaa, ma di bi...ajde se ti prvo dogovori sam sa sobom. o čemu ja pišem...

Iskreno ti želim da postaneš poslodavac. Jer kada za godinu krene drastično rezanje proračuna , plaća i otpuštanje zaposlenih , neće se uopće govoriti o zapošljavanju u javnom sektoru. A za radno zakonodavstvo bumo vidli.Sada kada je skupljanjem potpisa za referendum otklonjena izuzetno povoljna, blaga varijanta izmjena, sve su opcije otvorene... A ovo rodiljni /porodiljni/ porodni i sl. ... o.k. ... mi smo stručnjaci za mlaćenje prazne slame pa svako malo trebaš provjeravati jel' se tko smislio što u pravopisu promjeniti. Na netu imaš puno više izraza porodiljni nego rodiljni... da konzultiraš tri lingvista, nisam siguran da bi se složili što se točno kada treba primjeniti, a kada ne... moji su roditelji poslodavci i njihovi zaposlenici imaju normalne poslove u kojem nije nenormalno otići na RODILJNI, kod kojih je normalno da se dobije plaća, godišnji, plate prekovremeni i sl. isto tako ti zaposlenici znaju da mogu i da je moguće da dobe otkaz kao rezultat svojeg nemarnog rada ili nerada. sve po zakonu. a ja, eto, ne radim kod njih jer se bave drugim stvarima, ali imala sam sreće pa imam posao kod poslodavca koji je isto tako normalan i ne smeta mu to famozno radno zakonodavstvo. ako radiš, kvalitetan si, onda si i plaćen. a gle čuda, nije mu niti nepojmljivo da se netko razboli pa ga nema, ili da ode na RODILJNI. kod nas je najmanje onih koji stvarno jesu poslodavci u pravom smislu te riječi. kod nas se poslodavcima smatraju i ljudi kojima su zaposlenici robovi, da na njihovim leđima zgrču novac, a pri tome ih baš briga kako i od čega žive ti isti koji mu rade. da mogu ukinuli bi i plaće i prekovremene i godišnje. još bi uveli barake gdje bi im ti zaposlenici bili da slučajno ne gube vrijeme na odlazak kući, odmor i sl. o čemu mi pričamo. to što vi pišete je ispod svake razine. ja imam posao, ali nisam sebična, ne dolazim na forum s izjavama da ljude ne zanima rad na određeno, o tome kako netko ode, pazi molim te, i nema ga jer je na RODILJNOM. te izjave su u rangu onih kako posla ima, ali nezaposleni ne žele raditi. da, idemo još ljude omaložavati, nije dovoljno što na ovom divljem zapadu doživljavaju zaista svašta tražeći bilo kakav posao, a kad se zaposle da ne pričam. i šta javni sektor...javni sektor je u banani, a zašto možete iščitati i na ovom forumu. prvenstveno, griješe na prvom koraku. selekciji. tako da, kada su znanje i vještine nebitne, niti rezultati ne mogu biti bolji. a zapošljavanje, bit će ga uvijek u javnom sektoru. za uhljebe. njih baš ne možete uvaliti privatniku samo tako i onda gdje će takvi? strašno, morali bi pošteno konkurirati za neki posao i dobiti ga jer su najbolji. aha... što se tiče terminologije, moja je u skladu s radnim zakonodavstvom koji vas toliko žulja. to što je nešto među ljudima često u uporabi, ne znači da je točno i da struka treba mlatiti bez veze.

jadni poslodavci, rigidno im radno zakonodavstvo...žene odu na porodiljni. neka budu sretni jer evo, upravo izlaze prvi rezultati popisa stanovništva po kojem im za 20-30 godina neće imati tko raditi jer eto izumiremo. radno zakonodavstvo postoji s razlogom. naime, stvarno bi nam svima bilo super raditi s ovakvim mentalnim sklopovima oko nas. ispada da radnik u RH ne smije imati život. život mu je poslodavac? kada mi netko napiše, i to na ovakvom portalu, "porodiljski, itd. - za pravo ne smiju ni pitati kada se , i planira li se netko vratiti na posao", mogu samo reći BS, a i o tome da za na određeno nema interesa također. glupost na kvadrat i nije "porodiljski", već RODILJNI.

Točno tako. Može, malo traje, ali sigurno nije nemoguće i sigurno nije da ne može bez veze.

ne znam da li uopće išta ima smisla...možeš se probati žaliti, ali to nije zapreka za zapošljavanje, iako, definitivno nije to slučajno. drugo, izbor je koliko čujem od kolege protekao na uobičajeni način - deponij za uhljebe nastavlja dalje. čak i ekspresno brzo, u svega tjedan dana, a zašto? zato što je taj koji je potpisivao rješenja sljedeći dan razriješen zbog skandala - prvo je navodno zaposlio u inspektoratu dvije ženske koje su mu bile ljubavnice, a onda je jednu zlostavljao. krasno. bez obzira na uhićenje, proveden dan u policiji, usred postupka razriješenja, odlučeno je o kadroviranju. naravno, da nije tako, uhljebi koji su se provukli, ne bi tako lako dobili posao. i što? tu se ne može bog zna što. ako treba i rezultati se namjeste jer je "propisani postupak koji garantira transparentnost" dušu dao za manipulacije. kakva EU, kakvo poglavlje 23 i temeljna prava, pa na razgovorima sam i ja kada sam tražila posao sto puta čula "mi ne odlučujemo" i sve mi je bilo jasno. to je zanimljivo jer se komisija sastavlja i provodi testiranje, boduje i razgovor, izradi rang listu i izvješće i na temelju toga se donose rješenja. naravno, u stvarnosti je drukčije. komisija može izraditi sto izvješća, rang listi, nema veze, ako se ne sviđa onome koji potpisuje, malo se doradi/frizira i to je to. farsa, idemo dalje. ono što je žalosno riječ je o državnom inspektoratu, instituciji koja bi trebala štiti zakonitost, a niti zapošljavanje nije čisto. bitno je da si podoban, a ne kvalitetan. eto, pa se ti obrati njima kada si negdje oštećen. ono što se može čitati u zadnje vrijeme po novinama, nikoga baš ne brine, a trebalo bi. ljudi koji na takve načine dobivaju posao, ljudi koji to unutar tijela dopuštaju, sigurno nisu profili koji bi trebali raditi u tako ozbiljnom tijelu jer očito nemaju niti profesionalni niti moralni integritet. zašto onda nije čudno što opet čitamo da je eto uhićena inspektorica u rijeci zbog zlouporaba? zato jer se takvi mentalni sklopovi niti ne znaju drukčije ponašati osim kao tatovi.

pa to što piše...koliko ljudi, kojeg profila planiraju tijekom ove godine zaposliti. bez tog plana, nema raspisivanja natječaja i zapošljavanja novih ljudi. ono što je zbunjujuće, od kud to tek sada na pola 2011. godine? čl. 41. Zakona o državnim službenicima "Postupak prijma u državnu službu može se provesti samo u skladu s planom prijma u državnu službu utvrđenim u skladu s odredbama ovoga Zakona, osim u slučaju potrebe prijma u državnu službu na određeno vrijeme i popunjavanja radnog mjesta koje je ostalo upražnjeno odlaskom službenika iz državnog tijela tijekom tekuće kalendarske godine." A GLE SAD OVO: čl. 43. stavak 3. istog Zakona: "Plan prijma u državnu službu iz stavka 2. ovoga članka utvrđuje se u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu državnog proračuna za kalendarsku godinu na koju se plan odnosi." a mislim, mi u lipnju...kad se ono donosi proračun i stupa na snagu? sad se pitam kako su onda neki sudovi do sada ove godine raspisivali natječaje za radna mjesta na neodređeno ako ovi tek sada donose plan za ovu godinu? ili je bilo riječ o tome da je netko otišao iz tijela, pa onda ne mora postojati plan, ili je i ovdje kao i sve ostalo...zakon? mah, tko to šljivi?

Upravo sam naletjela na post jednog znanstvenika na portalu na kojem isti ponekad diskutiraju, a koji o pravničkim karijerama ovako razmišlja: "Zanimljivo, moje iskustvo je da dobri studenti mogu birati posao, čak i u Hrvatskoj. Nedavno je jedna moja bivša studentica promijenila odvjetnički ured u kojemu je obavljala staž i odmah našla drugi posao kao od šale. Državna uprava se vjerovatno niti ne trudi većim plaćama privući kvalitentne, a s druge strane njima ne pada na kraj pameti raditi za državnu upravu, tako da je "ljubav" obostrana. Najbolji pravnici u pravilu odlaze u odvjetništvo. Oni manje uspješni u pravosuđe, a ono što ostane, u državnu upravu. Znanstveno novaštvo ne računam jer su ti brojevi marginalni." A stvarnost je ovakva: 1. Dobri studenti ne mogu baš uvijek birati posao, poznajem ih puno koji su imali ili još uvijek imaju problem sa zapošljavanjem - ako si žena prvo je pitanje jel imaš muža i jesi li udana, djeca, ako je riječ o odvjetništvu - trebaš biti zahvalan što te prime, kakva plaća. onda je bitno i koga poznaješ, a tek na kraju malo se baci pogled na obrazovanje i komptencije. Dakle, rezultati i znanje nisu uvijek garancija - zadnjih godina, više nisu, nego jesu. 2. Kroz svoj posao naletjela sam u državnoj službi na vrlo kvalitetne pravnike koji rade za jadne plaće, stalno su na udaru i ne, ne rade od 8-16 već i prekovremeno i kod kuće svakako. Mnogi od njih na pitanje zašto tamo rade dali su odgovor da nisu uspjeli započeti tamo gdje su željeli - na sudu, odvjetništvo da, ali uglavnom bez plaćanja što si nisu mogli dopustiti, u firmama, a sada kada i nakon što su položili pravosudni, zbog ovakvih gore razmišljanja žele svoje kapacitete koristiti drugdje jer su ambiciozni i žele se profesionalno dalje razvijati gledaju ih kao kretene zbog blebetanja snobova koji se pravom u praksi očito nikada nisu niti bavili. Naravno, uspiju u tome, ali puno teže zbog ovakvih predrasuda. 3. Bezobrazno je reći da najbolji pravnici dolaze iz odvjetništva, a da u pravosuđe idu lošiji. Svi smo vidjeli i odlične, ali i stvarno nevjerojatno loše odvjetnike, dakle, nisu tamo baš najbolji od najboljih. Opisati tako pravnike u pravosuđu kao "lošije" je nevjerojatno. Činjenica je da se najbolje stručno usavršavanje i uvid u praksu može dobiti upravo u pravosudnim tijelima. Naravno, ima i svakakvih sudaca tako da, općenito ovakve tlapnje zaista ne stoje. Isto tako, da su u državnoj službi ostaci-već sam gore rekla sve o tome. Nečuveno. Dakle, pravni fakulteti proizvode i debile koji onda završe radeći za državu? Prekrasno, fino se "pohvalio". Moram reći da su pravnici stvarno jedna nesložna struka kojoj kao da nije dovoljno da ju glođu i umanjuju iz vana. Ne, trebamo se međusobno prepucavati, podcjenjivati, glodati. Meni je to prosto neshvatljivo. Ali zaista, cijeli ovaj post koji sam ovdje citirala je van svake pameti i krajnje nekorektan. A koliko je površan govori i činjenica da je zaboravio pravnike u gospodarstvu - vi dragi kolege za takve niti ne postojite. Užas, ako smo takvi jedni prema drugima, nije ništa niti čudno.