Ovo mi je posve jasno, ali znate i sami, pretpostavljam, da već kod same prijave na neko raspisano radno mjesto morate imati ODGOVARAJUĆE UVJETE jer u protivnom neće niti razmatrati vašu zamolbu. Evo primjer- nekoliko puta sam poslala sve dokumente na natječaj koji je bio gotovo identičan onome što sam vam u prethodnom odg iskopirala- zamolbu, životopis, domovnicu, kopiju svjedodžbe, kopiju radne knjižice, uvjerenje o nekažnjavanju i ujedno sam priložila neka druga uvjerenja o stečenim sposobnostima (engleski, informatika). Odbili su me u startu uz obrazloženje- nemate odgovarajuće radno iskustvo! Ja pitam - kako vi to znate? i dobila sam odgovor- pa što niste priložili nekakav dokument o tome,npr. ugovor o radu (objasnila sam vam što piše u mojim ugovorima o radu, ali to nije odgovarajuće)ili izjavu poslodavca. Evo, tu odmah nastane problem. Kontaktirala sam pojedine poslodavce i rekli su mi da za izjavu nema nikakvih problema, oni će to napisati i ovjeriti, ali JA OSOBNO SE BOJIM DA LI JE TO ZAKONSKI jer čak i da nisam nikada radila kao administrativni djelatnik - to bi mi mogao napisati i ovjeriti neki npr. prijatelj iz bivšeg poduzeća, jel tako? Kako je to onda pravovaljani dokument? Što ako državna firma bude provjeravala u mirovinskom i tamo vide da ja IPAK NEMAM ODGOVARAJUĆE RADNO ISKUSTVO već da sam bila tamo neka pomoćna djelatnica, čistačica ili trgovac ili tako nešto? Joj, ja stvarno nadaleko i naširoko, ali zbilja me to jako opterećuje i bila bih vam zahvalna na pomoći.