Štovani,
molim za pravno mišljenje na slijedeću situaciju. Samohrana sam majka jednog djeteta. Moj bivši suprug je nakon nekoliko godina od razvoda, samovoljno u poduzeće gdje radi, odnio sudsko rješenje o razvodu braka. Nakon toga poslodavac je uredno vršio izračun i uplatu alimentacije na moj tekući račun. Bivši suprug je na bolovanju više mjeseci ( povreda na skijalištu ), točnije od prosinca 2008.godine. Na moj upit poslodavcu zbog čega je prestao vršiti isplatu alimentacije, objašnjenje je da se radi o bolovanju dužem od 42 dana, za što naknadu isplaćuje HZZO. Ističem da poslodavac mom bivšem suprugu redovito isplaćuje primanja ali ne vrši obustavu alimentacije.
Moja su pitanja :
- da li poslodavac postupa u skladu sa zakonom,
- da li u vrijeme bolovanja dužeg od 42 dana prestaje obveza plaćanja alimentacije, i ako ne molim sugerirajte mi moguće rješenje nastale situacije.
Napominjem da je moje dijete redovni student prve godine fakulteta tehničkih znanosti ( godina upisa 2008./2009.),da su troškovi studija znatni, te da nam je izostanak alimentacije znatan problem.
Unaprijed zahvalna, srdačan pozdrav.