Nalazim se u nezavidnoj situaciji, a ne znam koja su mi prava. Prije nesto vise od 2 mjeseca u firmi u kojoj sam radila 7 godina potpisala sam sporazumni ugovor o prekidu radnog odnosa. Ugovor je uključivao otkazni rok od 3 mjeseca koji ističe za manje od mjesec dana. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna i trenutno imam probleme koji zahtijevaju mirovanje pa ne dolazi u obzir odlazak na novo radno mjesto. Imam li ikakva prava za produzetak radnog odnosa za vrijeme cuvanja trudnoce i kasnije porodiljnog obzirom da sam potpisala sporazumni ugovor tj. ako ne, bi li ta prava ostvarila da sam dobila direktni otkaz poslodavca i da me zadesila ista situacija unutar otkaznog roka?
