dobila sam posao, gdje sam još na probnom roku. međutim, vidim da je organizacija katastrofalna, posao trpi, a radnici fizički ne stignu u dogovorenom roku izvršiti svoje zadatke. radi se o turističkoj djelatnosti, koja naravno, drugačije funkcionira, nego kad se radi o konkretnim proizvodima.
iz te tvrtke upravo zbog tako stresnog i neorganiziranog djelovanja je puno ljudi otišlo ostavljajući onima koji ostaju totalnu pomutnju i krš.
prilikom dogovaranja posla, moj poslodavac je pripomenuo da u slučaju da želim tamo raditi, morat ću kod ugovora potpisati ugovor gdje ću imati klauzulu o minimalnom radu tamo, ili ću im morati nešto još isplatiti. taj ugovor još nemam, ali ga očekujem skoro svaki dan.
Zanima me mogu li onda pregovarati i o većoj plaći, s obzirom da imam tu klauzulu i da me se na taj način tereti?
isto tako koliko je "opasno" tako nešto i potpisati?
i može li mi tko reći kakva je to klauzula?
hvala
