niksonic

naime, poslodavac je prilikom zaključivanja Ugovora rekao da cca. stoji iz razloga što se obračun, naravno, radi računalno i ne može se točno zaokružiti iznos na 4.700,00. dakle stvar je zaokruživanja. pa mislim da je sasvim logično ako ti neko kaže da ćeš dobiti plaću cca. 4.700,00, a dobiješ bez objašnjenja 3.900,00, da se ugovor ne poštuje. mene samo zanima pravno tumačenje izraza cca. da li to može stajati u Ugovoru i kolika je tolareancija? što cca. znači u slučaju radnog spora na sudu?

Poštovanje! Imam vrlo jednostavno pitanje, naime, što znači kada vam poslodavac u Ugovor o radu ili u rješenju temeljem kojeg se sklapa Ugovor o radu definira dogovoreni iznos mjesečnih primanja izrazom cca. ? Primjerice, dogovoreni mjesečni iznos osobnog dohotka iznosit će cca. 4.700,00 kn. Koji iznosi se mogu tolerirati, a da budu obuhvaćeni izrazom cca.? Da li je to 3.500,00, 4.000,00, 4.200,00 itd.? Naime, poslodavac obrazlaže stavljanje izraza cca. time što iznos ne može točno biti 4.700,00 kn, već može biti 4.698,00 ili 4.650,00 ili 4.702,00 itd. Dakle, obrazlaže ga matematikom. Zanima me što u slučaju nekakvog spora? Da li je utuživo ako je posolodavac isplaćivao u prosjeku plaću od 4.000,00 kn, odnosno ako niti jedna plaća u razdoblju od 5 god. nije prešla 4.500,00 kn? Pozdrav uz zahvalu na konkretnim odgovorima!