Jump to content

pr1nceza

Korisnik
  • Broj objava

    12
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Lijep pozdrav i unaprijed hvala svima na pomoći Zanima me kako se u praksi definira kućanstvo kada se radi o obiteljskoj kući u kojoj žive dvije zajednice osoba... Naime, otac i nevjenčana mu supruga žive na katu kuće i prijavljeni su kao zasebno kućanstvo, na osnovu toga primaju socijalnu pomoć, dok u prizemlju žive baka i stric. Ocu po ostavinskoj pripada 1/6 kuće. Kuća ima jedan ulaz, jedan sanitarni čvor u prizemlju (to znam da je bilo bitno za opskrbninu dok je to spadalo pod MORH, jer mu je opskrbnina odbijena na temelju toga što kat nema svoj sanitarni čvor te stoga po njima nije tvorio zasebno kućanstvo), a na kat se dolazi stepenicama iz hodnika, tj predsoblja, a ne izvana. Otac plaća dio režija po kontrolnim brojilima koje je sam postavio (nisu službeno razdijeljene režije). Zakon o socijalnoj skrbi u članku 4. stavak 2 kućanstvo definira na slijedeći način: Kućanstvo je obiteljska ili druga zajednica osoba koje zajedno žive i podmiruju troškove života bez obzira na srodstvo. E sad, zanima me može li socijalna služba u nekakvoj inspekciji zaključiti da njih dvoje nisu zasebno kućanstvo zbog te im ukinuti prava i možebitno zahtijevati povrat sredstava, obzirom da je ovo "zajedno žive i podmiruju troškove života" prilično nedefiniran pojam, a niti je kuća fizički odijeljena na dva dijela niti su režije službeno razdijeljene? hvala još jednom
  2. Lijep pozdrav svima! Obraćam vam se za pomoć u vezi uvjeta na svom radnom mjestu i obeštećenja za iste. Radim grafiku i video tako da svoje radno vrijeme provodim za računalom, i to na tri kompjuterska monitora. Prostori u kojima radim su sobice od 3 - 4 - 5 kvadrata, neke osvijetljene običnim sobnim lampama, zidovi ponegdje obloženi tamnom zvučnom izolacijom koja dodatno zatamnjuje prostor. Stolovi su također nepropisnih dimenzija, bez dovoljno mjesta za "zdravo" sjedenje, a ni stolice nisu neki kiropraktički san. A ima toga i još, ali da ne duljim. Uglavnom: Odnedavno radim u novoj tvrtci koja posluje na istoj lokaciji, za s prijašnjom sam oko 3 godine, ali ta je u postupku gašenja. A ja počinjem osjećati posljedice takvih radnih uvjeta i na očima i na kralježnici, i zanima me kakav bi točno postupak trebalo pokrenuti u vezi obeštećenja prije nego li ta tvrtka nestane sa scene, za početak liječnički pregled kod specijalista pa zatim odvjetnik itd pretpostavljam? Tvrtka je dobrostojeća bez obzira na gašenje, i vlasnik objema je strana grupacija (uto dodatna motivacija za obeštećenjem, nije da si nisu mogli priuštit kvalitetne radne uvjete, ali očito im se više isplati s vremena na vrijeme tiho isplatit poneku odštetu nego pazit na zdravlje istočnoeuropske radne snage ), tako da vjerujem da ukoliko mogu dokazati da su nepropisni uvjeti u te tri godine utjecali na moj vid i kralježnicu naći će se sredstva za obeštećenje bez obzira na gašenje tvrtke (ipak radim na kompjuteru cijeli život, i to je alat kojim si osiguravam egzistenciju - u suradnji s očima i leđima), ali pretpostavljam da stvar treba pokrenuti prije nego likvidacija završi. Unaprijed hvala svima
  3. Pozdrav svima, i jos jednom hvala na pomoci dosad pruzenoj. Sad vas molim za jos malo Dakle, obrt je upisan u registar, ali bez započinjanja djelatnosti, to tek slijedi. Radi se o uslužnom obrtu. Sad me zanima: - prijavljivanje u poreznu upravu i prijavu u registar poreznih obveznika - da li to moram odraditi vec sad ili tek kad zapocnem djelatnost - zdravstveno i mirovinsko - da li to također moram odraditi sad ili tek kad se upišem u registar - komunalni doprinos - da li visina doprinosa prilikom izračunavanja ovisi o djelatnosti kojom u poreznoj upravi ostvarujem najveći dio dohotka ili o djelatnosti koja mi je u rjesenju o obrtu/obrtnici upisana kao pretezita djelatnost - mora li se negdje naznacit radno vrijeme obrta - koje podatke ploca na sjedistu obrta MORA sadrzavati - za koja se davanja ja moram pobrinuti da ih prijavim ili platim - ako dobro shvacam, otici u poreznu upravu, u mirovinsko i zdravstveno, a sve ostalo ce mi nadlezne institucije slat racune na adresu obrta ili ce mi se naplacivat na obracunima poreza i sl. (komunalna naknada, komorski doprinosi, ...) - koji je princip uplate pozajmice na ziro racun, u slucaju da moram placati neka davanja prije nego ostvarim neki primitak Puno pitanja, ali neka i na jedno dobijem odgovor, i to je puno. Hvala jos jednom
  4. Moze se povuci prijava cak i kad ju porezna obradi? To mi je zbilja prvi glas Uglavnom, hvala Vam puno na odgovoru, super ste!
  5. Dakle, nije sigurno je li ovo pravi podforum, jer se tice i radnog i poreznog prava, ali s obzirom da je problematika proizasla iz radnog odnosa pretpostavljam da je ovaj podforum bolji. Naime, ukratko prica ide ovako... Radnik prosle godine odlazi iz firme sporazumnim otkazom. Poslodavac natjera radnika da se odrekne svih dosadasnjih potrazivanja (prekovremeni, prijevoz, bozicnice, ...) kako mu nebi radio probleme pri prelasku u tvrtku slicne branse. Radniku ostaje jedino potrazivanje place za zadnji mjesec zaposlenja te naknada za neiskoristeni godisnji odmor u toj godini. Radnik ne dobiva te novce. Poslodavac sredinom te godine uplaćuje radniku zaostale doprinose, ukljucujuci i doprinose za placu koju mu duguje (iz nekog razloga, ako trazis koncesiju za nacionalnu televiziju poput te tvrtke, drzava te samo prisiljava da platis dug drzavi - radniku nije nuzno. simpaticno, zar ne?). Naravno, s time ne isplacuje i placu radniku. Poslodavac pocetkom ove godine radniku izdaje PK obrazac na kojem je uz redovne uplate place navedena uplata i te sporne place+naknade za godisnji (nikad isplacene) i pripadajucih doprinosa sredinom prosle godine. Sad, kad se treba pisati porezna prijava, pojavljuje se problem. Ako je moje povrsno poznavanje zakona dovoljno tocno, ako bi se taj dokument prilozio poreznoj prijavi, sam radnik bi pocinio kazneno djelo porezne prevare. Kome da se taj radnik obrati? I to u iduca dva tjedna, do kad porezna prijava mora bit predana. Da ironija bude veca, poslodavac u pitanju je tvrtka Kapital Net, ilitiga prva hrvatska poslovna televizija, koja se navodno skrbi o hrvatskoj ekonomiji i hrvatskom radniku. A u svojih par godina postojanja je prekrsila vise hrvatskih zakona (i to najvise onih vezanih uz izbjegavanje placanja poreza i postivanje radnog prava) nego je taj hrvatski radnik znao da postoje - i za to su je nagradili koncesijom od 15 godina
  6. Lijep pozdrav svima! Planiram otvoriti obrt na moru, u obiteljskoj kući, jer mi otac planira poceti zivjeti dolje velik dio godine, a bavio bi se zavrsnim radovima u gradjevinarstvu, i raznim odd-jobovima, a s vremenom planiramo i krenuti lagano u neki turizam i poljoprivredu. takodjer bi time, navodno, dobili jeftinije prijevoz kombija trajektom jer bi kombi bio uveden u obrt registriran na otoku. Sad me zanima, da li ja sa prebivalištem u Zagrebu smijem određene poslove odrađivati u Zagrebu na ime tog obrta, koliko je to zakonito? Jer bi se, osobito u početku, moglo desiti da većinu posla taj obrt odrađuje u gradu Zagreb, a da je samo "fiktivno" na otoku... Da li se trebam bojati ikakvih problema u tom slučaju? Hvala svima na pomoći
  7. Poštovana, odličan topic, imam par kratkih pitanja... Da li ja moram imati prebivalište/boravište u gradu/mjestu gdje želim postaviti sjedište svog obrta? Kojim postupkom vlasnik/ci zemljišta ili objekta na kojem želim sjedište prijaviti potvrđuje da mi to uistinu dopušta, tj. da je moje sjedište tamo? Ako možete objasniti na primjerima obiteljske kuće mog djeda u Dalmaciji koju dijeli popola sa sestrom, ili pak seoskog imanja mog kolege u slavoniji. I ako imate informaciju, ukoliko sam obveznik PDV-a, da li mjesečne/tromjesečne porezne prijave mogu slati i poštom na te porezne uprave? Hvala unaprijed
  8. Hvala, probat cemo... Samo mali dodatak... dogodi li se nedugo nakon te pismene obavijesti, u kojoj mozda napomenem poslodavcu i da mi nakon visegodisnjeg rada jos uvijek nije urucena niti jedna moja kopija ugovora o radu, te je moj jedini uvid u njih bio prilikom potpisivanja, otkaz meni kao tehnoloskom visku (ustvari otkaz zbog trazenja prava) imam li ja kakve realne mogucnosti tuzbe za neopravdani otkaz? Zakonski naravno imam, ali u praksi, realno gledajuci?
  9. Dakle nitko nema ideju kako natjerati poslodavca da isplati 6 mjeseci zaostatka prijevoza koji nam je zagarantiran i ugovorima o radu? :tuzan:
  10. Placa je isplacena, s 5 dana kasnjenja. Ocito se radilo samo o malo inacenja i pokazivanja "moci". No, zanima me jos jedna stvar. Nijednom od djelatnika novac za prijevoz nije isplacen vec 6 mjeseci, a ne postoje naznake da ce uskoro i biti. Koje su nam tu zakonske mogucnosti i prava? Hvala svima!
  11. Nadam se da je ovaj podforum pravo mjesto za ovakvo pitanje, malo je neobične naravi, no ako moderatori misle da ima bolje mjesto za njega neka ga slobodno premjeste. Situacija je slijedeća... Pokojni djed je uvijek tvrdio da je pradjed radom u americi zaradio ogromne kolicine novca, "za kupit pola splita" kako je govorio, od cega je s malim dijelom kupio poljoprivrednog zemljišta, a ostalo je držao u banci austrougarske te je to propalo s krajem prvog svjetskog rata. Uvijek smo mislili da pretjeruje, sve dok nije netom prije smrti konačno podijelio pradjedovu zemlju između sebe i braće i sestara. Tada smo po količini te zemlje shvatili da je iznos koji je držao u banci morao biti podosta velik. Sad me zanima, ako itko ima ideju, kako saznati koliko je pradjed imao u banci austrougarske, koju je koliko sam uspio saznati sukcesirala Oesterreichische Nationalbank, i ustvari pretpostavke je li taj novac propao djelovanjem inflacije i devalvacije te samim time ne postoji, ili je propao jer jedan slabo školovan dalmatinac jednostavno nije znao da raspadom države i njene banke nije nestalo i njegovo pravo na imovinu u istoj? Normalno, u ovoj fazi su to samo nagadjanja i pretpostavke, zato mi je najbitnija informacija kako bi i gdje ja mogla saznati imam li kao izravna nasljednica ikakvo pravo na potraživanje, i još bitnije - imam li zakonski realne šanse da to potraživanje i ostvarim s obzirom na to da je dugo vremena prošlo a jedna takva banka ima malčice jače zakonske resurse od mene Hvala svima!
  12. Lijep pozdrav svima. Suocena sam sa situacijom gdje je moj poslodavac, inace strucnjak za legalni gospodarski kriminal, poceo selektivno ne isplacivati place kao "kazne za nepodobne". Naime, kolega se nalazi na bolovanju vec dvadesetak dana, nakon konflikta sa upravom tvrtke gdje se trazilo samo postivanje zakona i radnog prava od strane poslodavca. Taj konflikt je rezultirao time da 15.og u mjesecu njegova placa za mjesec lipanj nije uplacena na njegov racun, dok svima drugima u tvrtci je. Da nebi bilo zabune, bolovanje koristi u mjesecu srpnju, tako da samo bolovanje nema veze sa doticnom placom. Zanima me vase misljenje da li postoji ikakav nacin da to poslodavac moze uciniti a da se "izvuce". Ili barem da mu "legalno" odugovlaci sa placom, ili je to bezuvjetno krsenje radnog prava? Inace radnik je zaposlen na ugovor na neodredjeno. Hvala svima!
×
×
  • Napravi novi...