Sinoć sam se javio ali mi svi podaci nisu bili pri ruci pa se sada ponovo javljam sa svim podatcima i nadam se brzom odgovoru.Dakle ovako: 09.06.2010.g. mi je prestao radni odnos sporazumnim prestankom ugovora o radu(jer bi to za mene trebalo biti povoljnije od otkaza).Člankom 5 sporazuma o prestanku ugovora o radu zajamčena mi je isplata 6 prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih u 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu(nigdje ne piše dali je isplata u bruto ili neto iznosu.
Isplačena mi je bruto otpremnina od 45720,48 kn. + jedan dio plaće u bruto iznosu od 1704,27 kn što ukupno iznosi 47424,75 kn. Od te bruto sume mi je uzeto DOPR.ZA MIO IZ PL. I STUP....5 % (2371,24)
DOPR.ZA MIROVINSKO OSIGURANJE 15 % (7113,70)
--------------------------------UKUPNO-------20 % (9484,94)
POREZI na 36576,39kn.+jedandio plaće 1363,42 kn. =37939,81kn.
POREZNA OLAKŠICA-----------------1800 kn.
porez na dohodak---------12 % ----3600,00 432,00
porez na dohodak---------25 %-----7200,00 1800,00
porez na dohodak---------40 %----25339,81 10135,92
Prirez--------------------6 % 742,08
ukupno 13110,00 kn.
poseban porez 4 % osnovica 24829,81 993,19
NETO plaća (otpremnina + plaća) 23836,62 kn.
Pošto mi je rečeno da se sve otpremnine po zakonu isplačuju u bruto iznosu a da je firma dužna podmiriti troškove doprinosa, te da se na iznos od 6400 kn. otpremnine ne plača porez jutros sam nazvao svoju bivšu firmu.Gospođa s kojom sam razgovarao mi je rekla da to nije točno, da postoje razne vrste otpremina te da bi bilo bolje da sam dobio otkaz jer bi tada dobio otpreminu u bruto iznosu. Ona se također poziva na članak 104 i 105 zakona o radu te članak 67 i 68 pravilnika o radu poduzeča.
Molim za savjet, molim pravnu pomoć.
Hvala svima koji žele i mogu pomoći