Jump to content

markun

Korisnik
  • Broj objava

    666
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O markun

  • Rang
    Veteran

Osobni podaci

  • Web stranica
    http://net.hr

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Molim za savjet...Kada odredjena Opcina u svojoj upravi nekog zeli zaposliti, da li je ista duzna raspisati natjecaj? Ako je duzna tko u tom slucaju odobrava natjecaj za zaposlenje; sama opcina ili je pod ministarstvom? Puno hvala
  2. markun

    Premjestaj

    Poslodavac ga želi premjestiti...internim aktom nisu predviđene ove situacije.. Ima ugovor o radu za jedno radno mjesto dok bi ga sad stavio na drugo radno mjesto na kojem bi manje izlazio izvan sjedišta tvrtke...
  3. Moli se savjet...imamo djelatnika kojeg zele premjestiti na drugo radno mjesto temeljem nepravomocne presude koje kazneno djelo niti nema veze sa povredom radne obveze....Na koji.nacin bi se radnik trebao obratiti poslodavcu i objasniti da djelo nema veze s ugovorom o radu, odluka nije pravomocna, a i nema dokaza o povredi radne obveze: vec samo s osnove rekla kazala.....puno hvala
  4. Interni akt propisuje samo mogucnost koristenja neplacenog dopusta... Ovo je pitanje informativne naravi pod pretpostavkom da poslodavac da suglasnost za neplaceni dopust na puno radno vrijeme....hvala lijepa
  5. Molim za savjet...prema nekoliko misljenja i tumacenja za vrijeme neplac.dopusta radnik ne moze raditi kod drugog poslodavca. Medjutim, dosta njih koristi ovaj institut da bi upravo radili neko vrijeme kod drugog poslodavca.. Ako je s jedne strane to zabranjeno, na koji nacin se moze zaposliti i biti prijavljen kod drugog poslodavca? Je li to dopunski rad ili nesto slicno...hvala lijepa
  6. markun

    Prokurist

    Hvala...je li se moze dodatno ugovoriti i naknada za funkciju prokuriste uz redovitu placu s osnove ugovora o radu?
  7. Poštovani, može li djelatnik trgovačkog društva imati ugovor o radu i ujedno biti prokurist istog društva? Puno hvala
  8. Naravno da smo napravili da je godisnji odmor...Samo ako znate je li dozvoljeno u joppd obrascu pisati 15 dana neopravdane nenazocnosti? Tu smo nasli oprecna stajalista pa je pitanje mozda vise ekonomskog podrucja..Ako znate je li dozvoljeno staviti u joppd obrazac toliko dana neopravdane nenazocnosti ..molim za odgovor.puno hvala
  9. molim za savjet...radnik je unatoč protivljenju poslodavca svojevoljno otišao na godišnji odmor odnosno ne dolazi na posao već 20 ak dana. Poslodavac je čekao da će radnik možda donijeti potvrdu o bolovanju, no od njega ni glasa. Tu nam je dva pitanja: 1,. prošao je rok od 15 dana za izvanredni otkaz 2. svo mu se to vrijeme evidentira kao neopravdani izostanak , pa se uplaćuje samo minimum obveznog doprinosa. Može li se uručiti kakav drugi otkaz , s obizrom na protek roka od 15 dana i pod kojim uvjetima? Također, je li dozvoljeno da se radnik 20 ak dana vodi na pla
  10. markun

    Trosak radi tuzbe

    Hvala vam . Je li to znaci da je odvjetnik mogao naplatiti od stranke i 20 000 kn, a sud dosudi jednokratnu nagradu od npr.2000 kn?
  11. Molim za savjet... bivsi suprug je pokrenuo tuzbu radi samostalne skrbi nad djecom. Brak je razveden jos prije 4 godine. Odvjetnica me zastupala u nekoliko rocista i pred kraj rekla da nema vise potrebe da idem sama. Sada bi trebala staviti popis troska. Vidim da je prema tarifi 2000 kn cijeli prvostupanjski postupak...dok sam ja njoj platila oko 8 tisuca kn sve skupa..podnesci i slicno.... Kako da napisem sudu popis troska i treba li biti odredjen u novcan iznosu ili je dovoljno nabrojati rocista u kojima me zastupala odvjetnica i njezine podneske?? Puno vam svima hvals
  12. Moli se savjet...na skupstini d.o.o. ponovno je imenovana ista osoba za jos jedan mandat kao clan nadzornog odbora. Buduci je vec prijavljen ju sudski registar, pitanje je treba li ponavljati prijavu ili dostaviti sudskom registru odluku skupstine? Naime, biljeznik tvrdi da ne treba jer se podaci ne mijenjaju, dok u sud.registru traze ponovnu prijavu iako nije doslo do nikakve promjene? Imate li iskustva s ovom situacijom? Puno hvala
  13. Ovrhovoditeljica putem odvjetnice...
  14. Hvala..da li se salje isprava u ovom slucaju sudu ili hzmo, buduci je radnik u mirovini?
×
×
  • Napravi novi...