Najteži prekršaji po zakonu o radu koji se kažnjavaju od 61.000 do 100.000 kn:
20) ako prekovremeni rad pojedinog radnika traje duže od trideset dva sata mjesečno ili duže od sto osamdeset sati godišnje (članak 45. stavak 2.),
21) ako u propisanom roku ne obavijesti inspektora rada o prekovremenom radu o kojem ga je dužan obavijestiti (45. stavak 3.),
22) ako u roku kojeg odredi inspektor rada ne pribavi nalaz i mišljenje o utjecaju poslova prekovremenog rada ili rada u preraspodijeljenom radnom vremenu na zdravlje, radnu sposobnost i sigurnost radnika (članak 45. stavak 4.),
obavezno pročitajte http://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu
radi detalja u svezi načina otkaza, otpremnine, neiskorištenog godišnjeg odmora i slično...
bilo bi korisno i biti član sindikata (trgovina) mislim da je moguće dobiti i besplatnu pravnu pomoć. nikad se ne zna da li će zatrebati...