Poštovani,
molim Vas savjet.
Mi smo obiteljsko poduzeće, koje smo iz financijskih razloga morali smanjiti broj zaposlenih. Jedan od bivših radnika, nakon što mu je obzanjen otkaz kao tehnološkom višku, odlazi šest mjeseci na bolovanje. Dok je na bolovanju, šalje nam Inspekciju rada pod izlikom da ne dobiva isplatne liste, a ujedno zaboravlja da je na svakoj uredno potpisan, a ostale su mu poslane poštom preporučeno, prema tome, a nakon pregleda sve dokumentacije, Inspekcija rada nema temelja za prijavu.
Nakon šest mjeseci se vraća sa bolovanja, više ne želi raditi za istu plaću i želi da ga odjavimo kao tehnološki višak, na što mi sada ne pristajemo jer ima posla za njega, a on o sporazumnom otkazu ne želi ni čuti. Nakon toga krene niz prijetnji, među njima i ona da će nas uništit... Dobiva momentalni otkaz!
U posljednjih četiri mjeseca, šalje na dva puta Inspekciju žaštite na radu, pod izlikom da radi u nemogučim uvjetima i da nije dobio zaštitnu opremu. Opet inspekcija, nakon uvida u sve nema temelja za pisanje prijave.
Moram napomenuti da je svaku plaću uredno primio, da je koristio i godišnji odmor, a i to da se tužio i slao inspekcije večini bivših poslodavaca.
Nakon svega ovoga i to još u takvim teškim vremenima, mi više neznamo kako mu stati na kraj, jer on ima navodno pravo slati inspekcije u nedogled, a svaki inspektor uzima i do 20 h našeg vremena, živaca, neugodnosti...
Dali postoji kakva njegova odgovornost za neutemeljena pozivanja inspekcija ?
Hvala i srdačan pozdrav.