Pozdrav,
Problem je sljedeci:
nakon redovitog kašnjenja plaće i neplaćanja prekovremenog rada. Odlucio sam dati redovan otkaz ugovora o radu. Nakon što sam o tome obavjestio poslovodju i osobno mu urucio otkaz ugovora o radu i imao sam namjeru odraditi otkazni rok u trajanju od 30 dana.
Tu nastaje problem, poslovođa kaže da mu taj moj otkaz ništa ne predstavlja, nego mi prijeti izvanrednim otkazom gdje je kao razlog otakaza naveo razne gluposti i neistine i prijeti mi da ako istog trena ne potpišem ugovor da će ti razlozi biti vidljivi na HZZ-u svim budućim poslodavcima! I da mi je bolje da odma potpišem.
Naravno nisam potpisao.
Drugi dan došavši na posao nisam mogao uci u firmu jer je sve bilo zakljucano!
Zanima me sljedece:
Dali sam trebao preporuceno postom poslati redovan otkaz ili je bilo dovoljno osobno predati šefu. (inace se radio o j.d..-u)?
A drugo pitanje je, dali zaista lazi razlozi izvanrednog otkaza mogu biti vidljivi buducim poslodavcima?
Naravno u slucaju da se ne zalim na taj otkaz, ali cilj mi je da se što prije rijesim takvog poslodavca!
Hvala
