Moja supruga nakon komplikacija zapocetih 7.11.2008. godine i poroda 25.5.2009. je iskoristila porodiljni i sad koristi roditeljski dopust do 23.5.2010. Radi u osnovnoj skoli, stalno zaposlena, puno radno vrijeme i 8,5 godina staza.Ima par pitanja vezanih za svoja prava:
1. Po novom zakonu o radu ima pravo na godisnji odmor iz 2009. godine koji treba iskoristiti do 30. 6. 2010. jer porodiljni i roditeljski dopusti nisu prekid staza. Jel ovo istina i na koji nacin se poslodavac, znaci skola, obavjestava o istom? ( s obzirom da pri povratku s roditeljskog jos traje skolska godina)
2. Da li se po iskoristenju GO iz 2009. godine moze iskorisiti i GO iz 2010. s obzirom da u to doba ce biti i kolektivni godisnji nastavnog osoblja? O kolikom je broju radnih dana rijec?
3. Ako se odluci za mirovanje radnog staza do trece godine djetetova zivota, da li je moguce prvo iskorisiti gore navedene godisnje odmore a zatim uzeti neplaceno?
4. Koja je dokumentacija potrebana i koja je procedura za otvaranje mirovanja radnog staza do trece godine djetetova zivota?
