Priča je kompleksna pa ću ju pokušati što detaljnije opisati.
Od 10. do 30.6. sam bila na bolovanju, a bivši poslodavac mi nakon toga nije produžio ugovor o radu. Protekle dvije godine iako sam bila zaposlena na određeno svakih tri ili šest mjeseci radili smo aneks ugovora i produžavali ga.
Zbog bolovanja nisam stigla iskoristiti dio godišnjeg odmora, točnije 6 dana i ostala su mi neplaćena još tri slobodna dana. Zbog prirode posla radi se vikendom pa smo to kompenzirali kroz slobodne dane tijekom tjedna.
Na vrijeme sam poslala obavijest o nesposobnosti za rad, a krajem mjeseca i mailom sam obavijestila nadređene da mi je bolovanje produženo do kraja mjeseca.
Unatoč tome, nisu mi uopće obračunali bolovanje nego su mi isplatili plaću kao da sam radila do zadnjeg tjedna, a posljednji tjedan lipnja koristila tih 6 dana godišnjeg odmora. Tri slobodna dana niti ne spominju.
1.7. sam im poslala obavijest o završetku bolovanja (dakle u zakonskom roku sam im poslala), a bivši poslodavac je obračun plaće napravio 30.6.
15. 7. sam im preporučeno poslala zahtjev za isplatom neiskorištenog godišnjeg odmora.
Ugovorom određena plaća iznosi bruto oko 5 000 kuna, a oni su mi 30.7. kao redovita primanja uplatili 110 kuna. Prema mojoj procjeni preostali godišnji i slobodni dani (9)trebali bi iznositi oko 2000 kuna. Jesam li u pravu?
Što mogu učiniti?
Je li bivši poslodavac u prekršaju jer je svojevoljno u vrijeme bolovanja otvorio godišnji odmor?
