Plaća u ugovoru o radu je bruto plaća, tj. ona se umanjuje za doprinose koje je poslodavac dužan uplatiti za radnika (mirovinsko,zdravstveno..). Prema tome, plaća naznačena u ugovoru o radu nije ona koju radnik dobije (neto plaća).
Razgovarajte sa šeficom,upozorite je da Vas je bila dužna prijaviti na mirovinsko i zdravstveno u roku od 15 dana od početka rada inače je odgovorna za prekršaj. Po svakoj isplati plaće, dužna Vam je uručiti obračun iste. Iz obračuna je vidljiva bruto plaća, iznos doprinosa i poreza, eventualni dodaci na plaću i neto plaća.
