neinformirani

Radi se o izvanrednom otkazu.No nije ni bitno u ovom slučaju tko je krivac za otkaz već kako je otkaz dobiven tj. sam otkaz kao takav je nezakonit.Prestanak posla u 2007god. prvi pisani otkaz 2009god. a povratak radne knjižice 2010!Uz to posjedujem dok. koji pobija razloge otkaza ali to mislin da ovde nije toliko bitno jer ne tražim povratak na posao.(ono da sam djelomično kriv za otkaz je moje nestručno mišljenje)

Nije šala!!!Triba bi par savjeta dobrih i poštenih duša ako ih još di ima.Ja sam osoba A i 2007 sam doslovce potjeran sa radnog mjesta(drž."firma" možda djelom zasluženim otkazom ali ne na sljedeći naćin),prvi pismeni otkaz primia san 2009 a radnu knjižicu tek na moje višednevno istraživanje i zahtjevanje 2010.Tužba zbog nezakonitog otkaza je u tjeku i moja potraživanja su puni iznos plaće i doprinosa od 2007 do povratka radne knjižice(ili do novog zaposlenja?).Ne tražim povratak na radno mjesto u tužbi.E mene zanima sljedeće: 1-dali očekivati puni iznos plaće i doprinosa za mirovinsko 2- Koliki je zakonski rok za isplatu u slučaju da dobijem 3-šta sa nastalom štetom(direktno izazvanom npr. ovrha zbog kredita,pogođeno duševno stanje )dali tu stavku kao dodatak gl. tužbi ili je bolje pokrenuti drugu odvojenu tužbu dali je opće pokretati ako da što od nje očekivati Unaprije zahvaljujem na vašim savjetima i prijedlozima! S štovanjem vaš A.