gala385

Da, ja bih kao inspektor trebao čekati sa zaključenjem zapisnika, sve napisati i na licu mjesta evo ti obavijest...

Ipak nismo u pravu, evo praksa VPS. "Slijedom navedenog, jasna je zakonska obveza tužitelja da uz optužni prijedlog priloži pisanu obavijest iz članka 109.a Prekršajnog zakona, a koja mora biti vlastoručna potpisana po počinitelju prekršaja. Stoga, pogrešno je stajalište ovlaštenog tužitelja da je okrivljeniku predmetna Obavijest uručena putem pošte na adresu prebivališta i da je isti vlastoručno potpisao dostavnicu o uručenoj Obavijesti, obzirom da iz citiranih zakonskih odredbi jasno proizlazi da pisana obavijest iz članka 109. a Prekršajnog zakona mora biti vlastoručno potpisana od strane počinitelja prekršaja a ne dostavnica o uručenju Obavijesti putem pošte kao što je to pogrešno zaključuje tužitelj." document.pdf

Zbunjuje me: "Pisana obavijest iz stavka 1. ovog članka sastavlja se u dva primjerka koju će vlastoručno potpisati počinitelj, čime potvrđuje njezin primitak, i ovlaštena službena osoba ovlaštenog tužitelja. Jedan primjerak obavijesti prilaže se uz optužni prijedlog, a drugi se uručuje počinitelju."

Poštovani, člankom 109. a stavcima 1., 2. i 3. PZ propisano je: "Prije podnošenja optužnog prijedloga nadležnom sudu ili drugom tijelu postupka protiv počinitelja prekršaja, osim u slučaju iz članka 134. stavaka 1. do 3. i članka 136. ovoga Zakona, ovlašteni tužitelj iz članka 109. stavka 1. točke 1. do 3. ovoga Zakona dužan je utvrditi točnu adresu prebivališta i boravišta počinitelja odnosno sjedišta počinitelja i uručiti mu pisanu obavijest na jeziku koji razumije" "Pisana obavijest iz stavka 1. ovog članka sastavlja se u dva primjerka koju će vlastoručno potpisati počinitelj, čime potvrđuje njezin primitak, i ovlaštena službena osoba ovlaštenog tužitelja. Jedan primjerak obavijesti prilaže se uz optužni prijedlog, a drugi se uručuje počinitelju." "Ako počinitelj prilikom uručenja pisane obavijesti iz stavka 1. ovog članka odbije njezin primitak ili svojim potpisom potvrditi njezin primitak, ovlašteni tužitelj će postupiti na način propisan u zadnjoj rečenici članka 148. stavka 4. ovog Zakona čime se dostava smatra uredno obavljenom.". Člankom 148. stavkom 4. PZ propisano je: "Kad primatelj ili punoljetni član njegova domaćinstva odbije primiti dopis, dostavljač će zabilježiti na dostavnici datum i sat i razlog odbijanja primitka, a dopis će ostaviti u stanu primatelja, u poslovnom prostoru gdje radi ili će, ako tako što nije moguće, dopis staviti na vrata stana ili poslovnog prostora ili ostaviti na mjestu gdje se uobičajeno ostavlja pošta. Tako što naznačit će se na dostavnici. Time je dostava obavljena. U slučaju dostave na mjestu počinjenja prekršaja, ako primatelj svojim potpisom odbije potvrditi prijam odluke ili drugog dopisa, postupit će se na način predviđen ovim stavkom a odluka ili drugi dopis ostavit će se primatelju tako što će mu se na pogodan način učiniti dostupnim i to će se zabilježiti, čime se dostava smatra uredno obavljenom." Dakle, kao ovlašteni tužitelj okrivljenicima sam dostavio pisanu obavijest, a dostava koverti je uredna odnosno vraćena je dostavnica. Međutim, okrivljenici ne vraćaju potpisanu obavijest. Pitanje glasi može li se podnijeti optužni prijedlog nadležnom sudu bez potpisa obavijesti, jer je dostava uredna? Ne shvaćam smisao članka 148. stavka 4 jer je dostava izvršena!? Lp

Članak 84. stavci 4. i 5. Zakona o radu "Godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine." "Iznimno od stavka 4. ovoga članka, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji radnik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine, radnik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad." Pardon, previdio sam da koristite pravo na mirovanje, s obzirom da nije spomenuto stavkom 5., ipak biste morali stari GO iz 2022. iskoristiti do 30.6.

GO iz 2022. možete iskoristiti do kraja ove godine. Korištenje GO se smatra povratkom na rad.

Specijaliziranog odvjetnika ćete vrlo teško naći. Velika većina odvjetnika nije upoznata s propisima u školstvu. Ali za radno pravo ćete naći bez problema....

Jeste li sigurni da ste bili stručni za predavanje određenog predmeta ako vam je već savjetnica za finacnije rekla da sve štima? To piše u Pravilniku o stručnoj spremi za srednje škole i/ili pojedinim nastavnim planovima. Ako je zaista riječ o grešci tajnika i da ste bili stručni nastavnik za određeni predmet, navedeno se vrlo lako riješi u dogovoru s financijskom službom Ministarstva, a računovodstvo dostavlja MZO ispravak. Prvo se obratite ravnatelju, ako ne pristane putem odvjetnika priprijetite tužbom, za novčana potraživanja nije potrebno prethodno podijeti školskom odboru zahtjev za zaštitu prava...

Poštovani, Statutima Škola propisan je način glasovanja npr Nastavničkog vijeća Škole prilikom glasovanja za izbor ravnatelja: "Nakon obavljenog glasovanja izbomo povjerenstvo prebrojava glasove s vazecih glasackih listica i sastavlja listu kandidata za ravnatelja Skole prema broju dobivenih glasova. U slucaju da dva ili vise kandidata za ravnatelja Skole dobiju isti broj glasova, glasovanje se ponavlja izmedu tih kandidata dok ne bude izabran kandidat s najvecim brojem glasova. Glasovanje se moze ponoviti i u slucaju ako Nastavnicko vijece, Vijece roditelja ili Skup radnika raspolazu dokazima da je tijekom izbora bilo propusta koji su utjecali na rezultate glasovanja. Na temelju utvrđenih rezultata glasovanja donose se zakljucci iz clanka 66. st. 8." Člankom Statuta koji nije izričito vezan uz izbor ravnatelja, propisano je "Nastavničko vijeće odlučuje većinom glasova nazočnih članova." U konkretnoj situaciji Nastavničko vijeće je glasovalo s 5 važećih listića od ukupno 50 (ostali nevažeći) za jedinog kandidata i istog nisu izabrali. Gore navedene odredbe su kontradiktorne, jer u jednoj navodi da se odlučuje većinom glasova nazočnih, a u drugoj dopušta iznimku ako dva kandidata dobiju isti broj glasova koji nije većinski. Zašto ne bi bio izabran kandidat sa samo 5 glasova ako navodi iznimku s istim brojem glasova dvaju kandidata? Lp

Nije još donio to jest nisam . Buni me odredba stavka 3.: "Za prekršaje u stjecaju ovlašteni tužitelj je obvezan izdati prekršajni nalog samo kada su za to ostvareni uvjeti iz stavka 1. ovoga članka za sve prekršaje u stjecaju." Što bi to značilo, da se ne izdaje OPN, već OP ako je jedno od djela u stjecaju djelo za koje se izriče OP? Konkretno, inspekcijskim nadzorom je utvrđeno više prekršaja od kojih su neki za OPN a neki za OP, može li se samo s OP obuhvatiti sve?

Poštovani, sukladno članku 239. PZ, obvezni prekršajni nalog izdaje se za prekršaje za koje je propisana novčana kazna do 1990,84 eura za pravnu osobu i do 663,61 eura za odgovornu osobu u pravnoj osobi. Može li se optužnim prijedlogom odjednom obuhvatiti prekršaje koji prelaze i one koji ne prelaze navedenu svotu ili se mora posebno izdati OPN do do 1990,84 eura, a iznad samo OP? Zahvaljujem, Lp

Da, škole to rade nakon verifikacije. Po meni bi se nakon sjednice trebalo sastaviti i potpisati čistopis, a ukoliko bude primjedbi, lako je unijeti iste na kraj zapisnika uz ponovljene potpise ili sastaviti novi zapisnik. Vrlo bitno jer se konkretno radi o zapisniku koji je relevantan za postupak izbora ravnatelja.

Poštovani, Poslovnicima o radu kolegijalnih tijela Škola, propisano je da se zapisnici vode na sjednicama, a čistopis zapisnika potpisuju predsjedavatelj i zapisničar. Nije propisan trenutak kada se isti potpisuje. Međutim propisano je i da se na sjednicama čita čistopis s prethodne sjednice nakon čega se glasuje o prihvaćanju tog zapisnika (ako ne bude primjedbi). U praksi, Škole ne potpisuju zapisnik s prethodne sjednice nakon njegovog sastavljanja, sve dok se isti na sljedećoj sjednici ne verificira iako je propisano da glasuju o verifikaciji čistopisa za koji je jasno propisano da mora biti potpisan. Je li po Vašem miljenju navedena praksa ispravna, budući da do sljedeće sjednice mogu proteći mjeseci te do tada ne postoji potpisana isprava odnosno zapisnik, a npr. odluke sa sjednice su donesene? Zahvaljujem, Lp...

Natječaj se može poništiti samo u otvorenom roku natječaja, a dalje se postupa u skladu s Pravilnikom o radu ili Pravilnikom o zapošljavanju. U praksi ravnatelj ne predoži nikoga školskom odboru te se kandidati obavještavaju da nitko nije izabran ili se donosi odluka o nezasnivanju radnog odnosa.

Ne. Ravnatelj je dužan postupati isključivo u skladu s odredbom članka 115. stavak 2. Zakona o radu.

E u to se ne kužim....

Dakle imat ćete pravo na GO iz 2022 i 2023., a GO iz 2022. morate iskoristiti do kraja ove godine. Da bi dobili regres iz 2022., morate koristiti barem jedan dan GO iz 2022. u ovog godini. Škola će Vam pretpostavljam omogućiti korištenje starog GO na ljeto, a novi dati za vrijeme učeničkih praznika sve do 30.6.2024. jer taj novi GO možete prenijeti do tada. Ne postoji zakonska prepreka da koristite oba GO zaredom, ali MZO forsira korištenje preko praznika jer u suprotnom plaćaju 2 osobe na istom mjestu (vas i vašu zamjenu dok ste na GO). Isplata ide samo u slučaju prestanka radnog odnosa..

Natječaj se može poništiti samo za vrijeme trajanja istog. Ukoliko je ravnatelj utvrdio da postoje nepravilnosti u postupku tada može Školskom odboru ne predložiti niti jednog kandidata ili donijeti odluku o nezasnivanju radnog odnosa. Pretpostavljam da na sjednici ŠO na kojem je zatražena i dana prethodna suglasnost za zasnivanje radnog odnosa nije ostvaren kvorum. Kako god okrenuli, tu se ne može napraviti ništa.

Ne postoji žalba na rezultate natječaja u predškolskim i školskim ustanovama. Samo prijava prosvjetnoj inspekciji koja nije nadležna provjeravati rodbinske odnose ili veze, već je li natječajni postupak sukladan propisima.

Ako ste predstavku uputili neposredno Ministarstvu, ono je predstavku uputilo u nadležnost Upravnoj inspekciji, stoga nećete dobiti izvješće o poduzetom. To morate tražiti od inspekcije.

Poštovani, Grad Zagreb sklopio je za gradske škole Policu osiguranja od javne odgovornosti. Na istoj je naveden broj djelatnika i učenika svih škola te su navedene osigurane svote za Građansko-pravnu izvanugovornu odgovornost prema trećim osobama i odgovornost prema djelatnicima. Pokriva li ista posljedice nezgode učenika il ise radi o posebnim slučajevima (npr. pas ugrize radnika na radnom mjestu?) Lp

2 kune po kilometru dobivaju (vrlo iznimno) radnici koji koriste vlastiti automobil u službene svrhe, npr. inspektori koji rade na izdvojenom mjestu rada i nije im omogućeno koritenje službenog automobila, a javni prijevoz nije organiziran. U većini slučajeva izbor je cijena mjesečne karte javnog prijevoza koja naravno ne pokriva troškove automobila.

Članak 115. stavak 2. Zakona o radu. To je sve što kaže zakon. KU za škole ima još neke vezane propise. U praksi ravnatelj radi tablicu kojom "boduje" radnike na osnovu tog članka, a sudska pr1104790.pptaksa je raznolika i praktički "ne mora" biti osoba s najmanje staža, osoba koje uzdržava i godina života. Ovisi o ravnatelju. U prilogu jedna starija prezentacija, neke stvari nisu usklađene s novim propisima ali otprilike je to to.

Ako postanete ravnatelj prije odlučivanja o višku, vama se čuva radno mjesto i 1 od kolega će biti višak, ne vi, jer se viškom proglašava osobe koje rade na tom mjestu u trenutku proglašenja viškom. Na Vaše radno mjesto ide zamjena kojoj ugovor prestaje ako se vratite. Svjesni ste kako se postaje ravnatelj? Hint: Nije dovoljna samo podrška kolektiva..

Radno mjesto miruje za vrijeme 2 uzastopna mandata, na vaš zahtjev, a za svaki mandat je potrebno ponovno tražiti mirovanje. Tehnološki višak ćete vi proglašavati ako postanete ravnatelj prije 1.9., a netko od kolega će biti višak..Ako se ikada vratite na radno mjesto a tog mjesta više nema, vi ćete biti višak.