gigamil

Poštovani! Zanima me sljedeće: Imaju li obvezu javne ustanove, u ovome slučaju Nacionalni park Plitvička jezera objavljivati javne natječaje za zapošljavanje? Naime niti u Narodnim novinama niti u HZZ nisam našao niti natječaj niti oglas za radna mjesta, a ove godine primili su 200 tinjak radnika. Odgovor sam tražio i od Hzz, te su mi rekli da je sve po zakonu, te ako sumnjam u isto da prijavim inspektoratu. Međutim tražeći odgovor od ministarstva gospodarstva dobio sam suprotan odgovor, odnosno da postoji obveza za javnim natječajem. Citiram: " Na području javnih službi,primjenjuje se temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (NN br.115/10), koji sadrži odredbu o obvezi raspisivanja javnog natječaja prilikom zasnivanja radnog odnosa u javnoj ustanovi (članak 25). Stoga je pri zasnivanju radnog odnosa u javnoj službi potrebno voditi računa o primjeni navedenog ugovora" U potpisu državni tajnik:Krešimir Rožman Unaprijed se zahvaljujem na pomoći. Željko

Poštovani! Hvala lijepo na brzom odgovoru, ali nisam u potpunosti razumio. Naime Giga mil d. iznajmilo je poslovni prostor ( koji je upisan u temeljni kapital društva) poslovni prostor fizičkoj osobi (Branku Šimiću) u kojoj će dotični obavljati uslugu iznajmljivanja soba u domaćinstvu građana za razdoblje od 18.04.2009. do 01.10.2009. po cijeni od 2000.00 kn sa pdv-om za cijelo razdoblje. Zanima me sljedeće: dali poduzeće može u ugovoru odrediti npr. datum izdavanja računa 15.06.2010. i datum plačanja 29.06.2010.(znači u drugoj godini)?

Poštovani! Evo imam jedan kompliciran slučaj. Zanima me dali ja kao pravna osoba mogu iznajmiti svoj prostor fizičkoj temeljem ugovora od 01.01.11. do 31.12.11. sa datumom izdavanja i naplate računa u 2012. godini. Unaprijed hvala!

Molim Vas za savjet. Radi se o sljedećem: Počela sam raditi kod poslodavca 01.11.2009. uz ugovor na određeno produžavanom nekoliko puta sve do 05.05.2010. kada prelazim kod drugogo poslodavca. Godišnji odmor nisam iskoristila,odnosno poslodavac mi nije omogućio korištenje istog. Razlog prekida ugovora je istek istog. Sada me zanima da li mi poslodavac treba isplatiti naknadu za neiskorišteni G.O. Bila sam kod njegovog knjigovođe ali ona ne zna ništa. Na koji način i ako imamm pravo na naknadu da iskoristim isto ako poslodavac ne želi isplatiti naknadu. Unaprijed zahvalna Daniela