bibba

cijela stvar je u tome što se radnike, usprkos sjajnim rezultatima, tretira kao parazite koji su teret firme, snimanje je zapravo i poželjno ako realno gledamo. ako zakon obvezuje poslodavca da obavijesti radnike i klijente da se snima i zvuk, onda bi ovaj trebao i tako postupiti.

istina, nije jos postavio ali hoce iduci tjedan. i to bez ovavijesti, upozorenja, a iza radnog vremena tako da radnici ne znaju. uputili bismo mu prigovor ali ne znamo na koji zakon i clanas se uopce pozvati. napominjem, nije problem samo snimanje vec bahatost i samovolja poslodavca.

radi se o novčarskoj instituciji, postoji upozorenje u obliku naljepnice "OBJEKT POD VIDEO NADZOROM" ali ništa u vidu audio nadzora. budući da bi mikrofoni trebali biti postavljeni u radnom prostoru radnika, namjera je snimanje komunikacije. nije uopće problem samo snimanje, već snimanje bez prethodne obavijesti radnika o audio nadzoru

poslodavac namjerava postaviti uređaje za audio nadzor (mikrofone) kako se neslužbeno saznaje u firmi. video nadzor je postavljen odavno, kao radnici smo upoznati sa sustavom i upozoreni da nas se snima. mikrofoni bi trebali biti postavljeni tajno, pa me zanima - može li poslodavac postaviti mikrofone i snimati zvuk u radnim prostorijama a bez da prethodno obavijesti radnike? ne nalazim u zakonu ništa konkretno na što se mogu pozvati i upozoriti poslodavca na točno određen članak kojim bi nas trebao upozoriti. hvala

ne smijes - bar su meni tako rekli

jako neozbiljna sestrična nije obranila završni rad te joj u RK stoji samo završena osnovna škola. sad joj se pruža prilika raditi kao konobar, no šef nij siguran može li ju zapoliti budući da nema SSS. odgovori su različiti, pa molim pomoć nekog tko uistinu zna točan odgovor. hvala vam.

nikako, eto kako da skratim - osoba koja je prijavljena na PUNO radno vrijeme ne može raditi dodatno negdje drugo. potvrdio glavom i bradom inspektor rada, kazna ti je 30 tisuća kuna pa ti vidi isplati li se kockati

nadala sam se da će ovdje netko točno znati kako to ide

pitanje glasi: smijem li imati dva posla odjednom i kako? naime, zaposlena sam u privatnoj firmi na puno radno vrijeme. kumovi otvaraju pizzeriju i vidim priliku da preko ljeta zaradim koju kunu kao kuhinjska ispomoć. u firmi mi dopuštaju, budući da se ne radi o konkurentskim poslovima i ne vide nikakav problem. budući da bih radila samo mjesec-dva, po potrebi, ne razumijem kako se prijaviti? kumovi također ne znaju (čudi me - njihova knjigovođa isto nema pojma!), razmišljali smo o ugovoru o djelu, tako da sve bude čisto i legalno. pomoć molim

tužitelj - vipnet d.. tužena - ja radi: naplate (?!!) tako sam dobila poziv za općinski sud i ročište za nekih mjesec dana. nije mi jasno ni kakva je naplata u pitanju, ni što mogu učiniti naime, prije nekih skoro 9-10 godina imala sam Vip pretplatu, cifre su mi bile prevelike, ugovor je prekinut. tražila sam od Vipa (budući da računi nisu plaćani na vrijeme, to priznajem) da mi odobre plaćanje računa u ratama, preko općih uplatnica na zavodu za platni promet (FINA), odobrili su mi (usmeno, u telefonskom razgovoru), platila jesam i od tad ni traga ni glasa od Vip-a već evo ovih nekoliko godina. prije nekih godinu i pol-dvije, u normalnom "generalnom" čišćenju stana bacila sam i te kopije uplatnica, jer je toliko dugo prošlo da bi se dalje čuvali. i sad dobijem ovaj glupi papir za raspravu. ja kopije uplatnica više nemam, a kako da se uopće obranim?? nije mi jasno uopće kakvu naplatu hoće?? napominjem da su me u međuvremenu zvali milijon puta nudeći mi svaki put pretplatnički ugovor, i nitko nijednom nije spomenuo da ja išta dugujem (možda zato što i ne dugujem više) molim pomognite mi, ne znam kako da se obranim, za odvjetnika vjerujte mi nemam.