Jump to content

naravno

Korisnik
  • Broj objava

    8
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Otac je vlasnik nekretnine u kojoj živim. Svi računi i vlasništvo su na njegovo ime. Već godinama ja plaćam račune, a otac više ni ne dolazi (živi u drugom kraju Hrv). Čistoća mu je poslala neku ovrhu, a ja ne znam na temelju čega. Platili smo to - međutim, na stranici holdinga vidim da imamo još neke dugove, ali ne znam ni od kada. Uglavnom, tražila sam uvid u račune (plaćanja /dugove) ali su me odbili radi GDPRa. Pretpostavljam da je najbolje da mi otac kod bilježnika ovjeri punomoć kojom mogu rješavati sve te čistoće, plinare i sl. (jer je možda i s drugim računima došlo do komlikacija, a ja ne znam). Pitanje: Što točno treba pisati na toj punomoći da njima bude prihvatljivo, a da bude što šire primjenjivo (na što više usluga)? Ima li ta punomoć neko vremensko ograničenje? Hvala
  2. Pozdrav, radila sam 7 god. u jednoj kompaniji, zatim 6 godina u drugoj kompaniji, istog vlasnika i zadnjih 6 mjeseci sam opet u prvoj (vratila se). Obje kompanije imaju istog vlasnika (austrijska firma), ali nisu pravno ista firma. Sada zbog poslovnih razloga vjerojatano zatvaraju kompaniju ili smanjuju broj zaposlenih. Kada sam se vraćala u prvu firmu (prije 6 mj.) tražila sam od direktora da mi potpiše da će mi biti priznata sva radnička prava od početka rada za obje firme (znači od 2003. godine). On mi je to potpisao, ali: 1) postoji li način da se firma izvuče od plaćanja pune otpremnine za svih 14/15 godina rada -tj. obvezuje li ih taj potpis 2) hoće li država priznati otpremninu ili ću morati platiti porez jer sam formalno tek 6 mjeseci u ovoj firmi Hvala N
  3. Poštovanje, molim savjet. radila sam 7 godina u jednoj firmi - nazovimo je "A" u Hrvatskoj. Sporazumno sam potpisala prekid i prešla u drugu firmu ("B") koja je u vlasništvu iste međunarodne korporacije u drugoj državi (EU). Firma "B" je trenutno u financ. problemima i dogovorili smo se da prijeđem natrag u firmu "A" u Hrvatsku (sporazumni prekid sa "B"). Ukupno kod tog poslodavca radim skoro 14 godina (7 g. u "A" i 7 g.u "B"). Zanima me postoji li neki zakon koji me štiti od potencijalnoga otkaza u firmi "A", tj. da osigura da mi se broje sve godine u korporaciji? Već su mi rekli da ako dobijem otkaz u firmi "B", imam samo prava kao da sam zaposlena 7 godina u "B", te da se ne broji prvih 7 godina u "A". Željela bih da mi se broje sve godine - uostalom, za mene je to uvijek bila ista firma, iako su pravno odvojene. Postoji li neki pravni okvir koji mogu dodati u ugovor s firmom "A"? Hvala puno
  4. još jednom hvala znači ja trebam u Sloveniji podnijeti dozvolu za boravak maloljetnog djeteta - znate li možda točno kojem uredu /instituciji - ja ne mogu pronaći - meni su papire sredjivali u firmi a posao je na neodređeno
  5. hvala radi se o Sloveniji - gdje ne treba viza - koliko ja znam??? dijete je povjereno meni na brigu, uz posjete svako drugi vikend on tvrdi da će se doseliti u Hr ako će to spriječiti preseljenje međutim ne znam kako bi to bilo manja promjena od toga da se nas dvije odselimo 100 km dalje sada ionako kreće u školu - pa će mijenjati okolinu (više nije vrtić) a jedini veliki poblem po meni je jezik, koji je opet tako sličan da mislim da će za 3/4 mjeseca i to biti mali problem
  6. vidim nema odgovora - ali ako nekom pomaže ovo stoji na stranicama MVPa: Ukoliko se putovnica izdaje djetetu čiji su roditelji razvedeni, zahtjev za izdavanje putovnice podnosi roditelj kojem je dijete povjereno na čuvanje i odgoj odlukom suda za poslove starateljstva. Takva odluka inozemnog suda mora biti legalizirana od nadležnog općinskog suda Republike Hrvatske (delibacijski postupak).
  7. Imam dijete od 6 godina. Razveli smo se prije 4 godine. Uredno primamo alimentaciju (minimalnu, ali dobro). Tata je s djetetove 3 godine otišao raditi u inozemstvo (dostupno jedino avionom) ali povremeno dolazi, uglavnom na tjedan/dva, a 2 puta i po mjesec/dva. Cijelo to vrijeme očevi roditelji su meni bili pomoć i djetetu podrška. Ja sam sretna što je sve prošlo relativno u redu. Međutim, imam drugi problem, ja sam sada dobila posao u inozemstvu (autom udaljen maksimalno 1,5 sat vožnje). Planiram svaki vikend dolaziti kući. Kada sam bivšem mužu rekla da se planiram seliti on je zaprijeto da mi neće potpisati putovnicu, da će me zvati na sud i otežati mi cijelu situaciju koliko je to moguće. Ja sam u međuvremenu posao prihvatila, a dijete je trenutno na moru (ja dolazim svaki vikend). Moje pitanje je pravno gledajući – ima li on osnove za spriječiti mene i dijete u selidbi? Hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija