Poštovani
stvar je dosta komplicirana i nikako da spojim ostale teme o otkazima sa svojom situacijom.
Zaposlio sam se u trgovini, radno mjesto poslovođa. Ta trgovina (jedna od 60-ak) je promjenila nekoliko "garnitura" poslovođa i radnika, uvjek se desavaju neki manjkovi koje radnici plačaju pa rade taj posao dok ne "puknu" i daju otkaz.
Kad sam se zaposlio napravljena je inventura. Prošlo je mjesec dana i napravljena je kontrolna inventura. kad se prebio manjak i višak bilo je 2000kn manjka.
Uvjerili su na da je do manjka došlo zbog naše (poslovođa i 2 prodavača) krivice, potpisali smo suglasnost da nam se od plače odbije manjak. Manjak je uredno skinut sa plače i prikazan na platnoj listi. Manjak se djelio na 3 djela i svakom je skinuto 500kn na jednoj plači i 300 na drugoj.
Nakon mjesec dana ponovno ide kontrolna inventura i opet je manjak oko 1000kn, s tim da je poslodavac višak "uzeo" sebi, a manjak želi naplatiti od radnika. ( ne dozvoli prebijanje viška i manjka, višak je veći od manjka)
Ništa nisam potpisao jer smatram da ne postoji manjak, sada imam viška neke robe koju nisam naručivao 2 mjeseca a ta roba je na prošloj inventuri bila manjak i platili smo ju. Opet će poslodava uzeti taj višak a naplatiti manjak.
Dosta se "mućka" i nije potrebno dalje navoditi.
Uglavno manjak NE POSTOJI.
Rekao sam da ne želim raditi i da liste ne potpisujem i da necu doci na posao (stvarno me vise nije briga, ne zelim raditi u takvom okruženju)
Danas nisam dosao na posao, javili su mi da ce u ponedjeljak biti inventura da se razdužim i pismeno mi ostavili ODLUKU o preraspodjeli na novo radno mjesto. Usmeno su mi rekli da ako ne prihvatim da mi ide otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanje radnika, jer u ugovoru o radu pise da sam duzan prihvatiti bilo koje radno mjesto.
e sada:
u ponedjeljak cu odraditi inventuru i na liste staviti primjedbu:
Osporavam iskazani manjak. Sumnjam da je do inventurnog manjka došlo neurednim knjiženjem od strane poslodavca.
na posao ne mislim ici nakon ponedjeljka niti odrađivati otkazni rok, niti želim zadržati posao
nemam pravo na biro jer radim nekih 5 mjeseci u toj firmi
sad pitanja
1) da li da dam otkaz ili da čekam da mi daju otkaz
2) vjerojatno će me teretiti za štetu zbog neodrađivanja otkaznog roka (mislim da mi je 7 dana po zakonu), kako izbjeći da me terete
3) tražit će od mene da platim inventurni manjak što ću odbiti, ako žele dokazati da je odgovornost moja neka me tuže, što da potpisujem a što ne na inventuri u ponedjeljak?
3) eventualno bih mogao ponuditi da me raspodjeli na određeno, manje plačeno radno mjesto u trgovini koja meni odgovara (možda pristane jer bih za to radno mjesto pristao platiti inventurni manjak, a meni taj način odgovara), da li da sastavim neko pismeno i obrazložim da ne mogu prihvatiti nalog za radno mjesto koje mi se nudi ali da prihvaćam XXX radno mjesto
Uglavnom, da li da tražim XXX radno mjesto (ako ga ne dobijem nije mi važno) ili da dam otkaz ili čekam da ga dobijem.
ako dođe do suda, koja je situacija najpovoljnija za mene?
hvala