bongozg

U kojoj mjeri poslodavac smije znati za zdravstveno stanje zaposlenika? Ne govorim o svom slucaju, nego bilo kojem hipotetskom slucaju, od neke kronicne bolesti, do psihijatrijskih dijagnoza. Da li potencijalni poslodavac ima pravo dobiti ista na uvid, da li ima pravo znati da posloprimac ima kakvu kronicnu bolest, te da li je potvrda lijecnika medicine rada sasvim dovoljna po tom pitanju?

da li netko zna, ako radim za hrv firmu remote, te ako odlucim otici u drugu drzavu (npr. Portugal), da li sam tada porezni rezident Portugala po pitanju npr. trgovanja dionicama? pretpostavka je da bi tamo zivio vise od 6 mj, te tamo imao stalno mjesto boravka. iako sam procitao ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja izmedju portugala i RH, i dalje mi je to nejasno https://narodne-novine.nn.hr/clanci/medunarodni/2014_04_3_31.html

pogledaj misljenja porezne uprave koje imas na njihovom siteu. ima ih puno, pa ces morati traziti

ako osoba A (ja) na javnom portalu stavim informaciju kako proucavam neku religiju (konkretno, judaizam), te navedem jos neke informacije u vezi toga, a druga osoba kao odgovor na to stavi link na hitlerov govor (ne znam o cemu je govorio, ne znam njemacki), da li je to govor mrznje? hvala

pogledaj da li izmedju RH i drzave u kojoj zivis postoji ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Ako postoji, onda se porezna rezidentnost definira po njemu, a ne po Opcem poreznom zakonu ili Zakonu o porezu na dohodak. HZZO se rijesava vrlo jednostavno. Osobno svakome savjetujem podnosenje TI obrasca, jer se time obavlja zakonska obaveza, te izbjegavaju bilo koje negativne posljedice. Osoba koja podnosi TI obrazac sama daje dokaze u svoju korist tom prilikom. privremeni odlazak u inozemstvo ne bi radio, nego trajnu odjavu. Privremeni odlazak u inozemstvo ne mijenja prebivaliste, nego samo boraviste.

Da li to znaci da su prijevodi knjizevnih djela zasebna autorska djela?

Poreznoj upravi sam podnio TI obrazac za utvrdjivanje porezne rezidendnosti u razdoblju od 2011. do 2018. Obrazac sam podnio pocetkom 2017. godine. Zanima me koji OPZ se primjenjuje u mom postupku, onaj novi od 2017. ili onaj koji je vrijedio ranije? Isto pitanje me zanima za pitanje porezne zastare, jer ta dva zakona razlicito definiraju poreznu zastaru. Tocnije, da li se porezna zastara odnosi pojedinacno na svaku poreznu (kalendarsku) godinu?

ako postoji ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja izmedju RH i te zemlje, tada se on primjenjuje kao kriterij. pogledati na stranici porezne uprave tekst ugovora.. ako ne postoji, onda se primjenjuje Opci porezni zakon, clanak 43 mislim. takodjer pogledajte obvezujuca misljenja porezne uprave, koja su na njihovom siteu

Bio bih zahvalan ako bi mi netko od pravne struke odgovorio barem na jedno od dva pitanja koja imam: 1. preselio sam se iz HR u drugu drzavu s kojom nemamo potpisan ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Ako u HR nemam nista osim nekretnine (nemam automobil, stednju, osiguranje), a u stanu nema kablovske/interneta, niti telefona, a van HR zivim vec nekoliko godina, da li sam i dalje porezni rezident? 2. u slucaju da sam porezni rezident, kada pocinje teci zastara poreznog duga za ostvarene prihode? Googlam vec nekoliko dana, pa sam nasao na informaciju da: "u slučaju kada porezno tijelo nije znalo niti je moglo znati za postojanje obveze poreznog obveznika koji je bio dužan prijaviti nastanak porezne obveze (npr. poreza na promet nekretnina), zastara prava na utvrđivanje porezne obveze počinje teći istekom godine u kojoj je porezno tijelo saznalo za tu obvezu odnosno u kojoj je trebalo utvrditi porez" http://www.rrif.hr/Uputa_ODGODA_NAPLATE_POREZNOG_DUGA-11-misljenje.html No, sam Opci porezni zakon ne spominje da apsolutna zastara pocinje teci od trenutka kada je nadlezno tijelo saznalo za navedeni dug/obavezu. Pa me zanima, da li zaista, hipotetski, da Porezna uprava za 10-20 godina sazna za porezni dug ima pravo poceti postupati po njemu? unaprijed hvala..

u 3. drzavi (UAE-u) ga moze dobiti na osnovu tzv. spouse vize. Da li bi ona obavezno izgubila pravo boravka u Hrvatskoj ako bi zivjela u UAE-u? Da napomenem, ona nije EU drzavljanka

pozdrav, zanima me koji pravni sustav/obiteljski zakon se primjenjuje ako se ja (hrvatski drzavljanin) ozenim zenom iz druge drzave, a oboje pri tome zivimo u nekoj 3. drzavi, ili ce se ona nakon vjencanja preseliti u 3. drzavu? da li postoje neka opcenita pravila kod utvrdjivanja cije pravo se primjenjuje? pokusao sam guglati, ali nisam nasao konkretan odgovor.

Poštovani, u firmi sam zaposlen manje od godinu dana, te bi htio dati otkaz (zaposlen na neodredjeno). Zanima me koji je najkraći otkazni rok koji mogu dobiti, te da li mogu tražiti da za vrijeme njega koristim godisnji odmor.

Pozdrav, ima pitanja: 1. ako imam ugovor na odredjeno, da li postoji neki roku kojem me se mora obavijestiti da neće biti produzen? 2. ako imam neiskoristene godisnje odmore iz prethodne godine, da li mi ih firma mora isplatit? (u slucaju neproduzavanja ugovora) 3. da li imam pravo tuzit firmu ako nisam ostvario minimalnih 10-12 dana god. odmora u prethodnoj godini? ili ako imam vise od 180 prekovremenih sati u prethodnoj godini? (a nisu vidljivi preko radnih naloga za prekovremeni, nego preko evidenciji ulaska i izlaska i naših mailova koje smo slali) zahvaljujem

Trenutno sam zaposlen u jednoj firmi koja me planira poslati na edukaciju koja nije jeftina. Kako sam saznao, mozda cu trebati potpisati ugovor o ostanku neko odredjeni vrijeme u slucaju odlaska na edukaciju. Zanima me koliko je takav ugovor 'pravno valjan', te u slucaju ako ga potpišem, da li sam zapravo duzan vratiti samo iznos ulozenog u edukaciju ili mogu traziti dodatna potrazivanja? (ako odlucim ranije otići). Isto tako me zanima što ako je osoba zaposlena na odredjeno vrijeme, da li se takav ugovor moze ponuditi osobi i obavezati ju na ostanak duze vremena nakon isteka ugovora na odredjeno? hvala