oljica

Na zapadu ništa novo Tipična priča iz Lijepe naše... Naime, natječaj za sanitetski prijevoz je zatvoren 17 siječnja (prije više od 2 mjeseca) a o svemu tome ni slova nigdje...

Evo, na žalost, moja tema je ponovno postala aktualna Izašao je i već je zatvoren natječaj za sklapanje ugovora o provođenju sanitetskog prijevoza. Možete ga vidjeti na stranicama HZZO-a S obzirom da moj dragi radi kako sam već navela u županijskoj ustanovi za HMP, znači, hitna pomoć kao zasebna ustanova, ne u sklopu doma zdravlja kako je u nekim županijama, ta ustanova više ne može po zakonu raditi sanitetski prijevoz. Što sa tim viškom ljudi? Kako Nitko od nadređenih ništa ne želi reći, priča se svašta... od toga da će dio vozila i ljudi prijeći u dom zdravlja i raditi sanitet (zanima me je li to po zakonu moguće s obzirom da su obje ustanove u vlasništvu županije i što ako netko ne bude želio potpisati ugovor o prelasku u drugu ustanovu) Do toga da će sve ostati tamo gdje je, i tako kako je, samo da će jedni raditi hitnu, drugi sanitet (sada svi rade sve). Nešto se načulo da su već napravili raspodjelu u nekim županijama i da se to radilo bez nekog reda i bez ikakvih kriterija... tko se kako sviđao nadređenima. Molim Vas za utjehu

Poštovanje! Zabrinuta za svog dečka, nadam se da će mi netko znati reći što ga očekuje. Naime, zaposlen je na neodređeno kao vozač hitne pomoći u jednoj županijskoj ustanovi za hitnu medicinsku pomoć. Običan vozač je, nije medicinski tehničar-vozač. U pravilniku o uvjetima, organizaciji i načinu rada izvanbolničke hitne pomoći jasno piše On je radio i imao ugovor na neodređeno na taj dan. E sad... od 1. 1. slijedeće godine dolazi do reorganizacije i razdvajanja hitne pomoći i sanitetskog prijevoza. Sanitetski prijevoz će se obavljati u sklopu doma zdravlja a ustanova za hitnu medicinsku pomoć te županije prestaje postojati i postaje zavod za hitnu medicinu te županije. Kako se priča, trebat će možda 20% od broja zaposlenih vozača a ostali idu u dom zdravlja raditi sanitetski prijevoz koji je mnogo teži i 30-ak % slabije plaćen posao. Zanima me sada sa pravne strane, može li njega firma samo tako prebaciti u drugu firmu, kada ustanova postane zavod, a s obzirom da će to onda biti druga firma, prestaju li obveze odnosno vrijediti ugovori na neodređeno prije potpisani i ako ga već prebace u dom zdravlja, može li tražiti kakvu naknadu, otpremninu, nešto? On bi najprije ostao raditi kao vozač hitne pomoći u tom novom zavodu pa što pravno može učiniti da tu i ostane? Iskreno se ispričavam na tako dugom postu, ali dragi mi je već danima u depri zbog toga i živčan je, pa i ja patim zbog toga Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru...