Jump to content

wanda

Korisnik
  • Broj objava

    3
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Pozdrav, molim savjet što napraviti u sljedećoj situaciji. Prije nešto više od dvije godine potpisala sam ugovor sa stranom tvrtkom u kojem među ostalim stavkama stoji da je edukacija sa njihove strane besplatna; da je otkazni rok 6 mjeseci; da se u slučaju otkrivanja informacija trećoj strani koje mogu štetiti tvrtki plaćaju penali. Za istu tvrtku sam odradila posao krajem travnja. Isplata honorara bi trebala biti po završetku postupka što je ispunjeno. Honorar međutim zadržavaju radi sljedećeg slučaja. Naime početkom lipnja sam otkazala edukaciju radi poslovnih obaveza u HR (na istu su me prijavili bez da su mene pitali za dozvolu ili nešto slično). Za edukaciju bi ja snosila putni trošak i trošak smještaja a tvrtka plaća kotizaciju. Kako sam javila da ne mogu doći na istu tjedan dana prije kotizacija se plaća u cijelosti. Tvrtka sad zadržava moj honorar tj. žele meni naplatiti troškove kotizacije. Iako mi u ugovoru jasno piše da je edukacija s njihove strane besplatna i iako me nisu pitali da li uopće me smiju prijaviti na tu edukaciju (rekli su mi dva tjedna prije iste da moram sudjelovati) da li imaju pravnu osnovu da mi naplate troškove kotizacije? Ako nemaju što ja mogu poduzeti da dođem do svog honorara? Unaprijed hvala na odgovoru. P.S. tvrtki sam poslala otkazno pismo (mailom i preporučeno s povratnicom)u ponedjeljak (otkazni rok 6 mjeseci) i nisam još dobila nikakav odgovor.
  2. Pozdrav, Moje pitanje se odnosi na prekid ugovora o djelu. Naime ugovor o djelu je potpisan između mene i jedne inozemne tvrtke (Bugarska i Srbija) prošle godine kad još nije postojalo predstavništvo u HR. Od ove godine osnovan je ured u HR za koji nije bilo takvog ugovora. Ugovor nije vremenski ograničen no obavezuje mene da odradim za njih 100 projekata. Vrijeme nije ograničeno. Također postoji članak po kojem ukoliko ne odradim tih 100 projekata radi bilo kojeg razloga njima dugujem 5000 EUR. Postoji i članak u kojem da bi prekinula ugovor moram to najaviti 6 mjeseci unaprijed. No nije mi jasno da li i onda trebam platiti tih 5000 EUR. Također ne smijem se bez njihovog znanja zaposliti u njima konkurentskoj tvrtki jer im tada dugujem 10000 EUR itd. Zanima me da li je takav ugovor uopće legalan, tj. da li postoji način da se ospori? Tj. da ne trebam platiti tih 5000 EUR u slučaju da dam otkaz i odradim 6 mjeseci otkaznog roka. Molim Vas za savjet. Hvala.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija