Jump to content

arrabiata

Korisnik
  • Broj objava

    7
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Sve što je arrabiata objavio

  1. Molim HITNU pomoć - da li imam zakonsko pravo tražiti mirovanje radnog odnosa do navršene 3. godine života djeteta ili to ovisi o volji poslodavca? I još jedno pitanje - smije li poslodavac usred korištenja rodiljnog dopusta tražiti od djelatnika da potpiše izmijenjeni (na bilo koji način) ugovor o radu (rad na neodređeno)?
  2. da, preko hzzo-a, imate pravo na minimalac i da uopće niste radila
  3. ako sam dobro shvatila, porodiljni otvaram čak i prije isteka neplaćenog?
  4. Poštovani, momentalno sam na neplaćenom dopustu koji mi istiće 1.3.2011. U međuvremenu sam ostala trudna i termin poroda mi je 4.3. dakle praktički se poklapa sa povratkom na posao. Kakva su moja prava što se tiće porodiljnog dopusta i zadržavanja radnog mjesta? Hvala
  5. piše doslovno: "na temelju članka 245. prekršajnog zakona izdaje se UPOZORENJE..........za što je propisana novčana kazna u iznosu od 700,00 kuna" a što je sa odvožnjom auta?
  6. danas sam parkirala na mjestu označenom za osobe s invaliditetom. pred tom poslovnom zgradom je bilo još 10-ak slobodnih isto označenih mjesta pa sam tu stala da ne tražim mjesto po mračnom parkingu kriva sam, nema govora nakon pola sata izlazim - auta nema, odvežen je u strojarsku. tamo sam morala platiti 500 kn na licu mjesta zbog premještanja vozila (zagrebparkingu), plus, uručena mi je "cedulja" od policije da moram platiti još 700 kn nekakvog "upozorenja" točnije: "prekršaj iz članka 82. stavka 1. točka 12. naziv zakona-nečitljiv" zbunjena sam - kakvo je to zapravo upozorenje, na koji zakon se pozivaju, što plačam sa ovih 700 kn? a posebno me zanima - je li mi zagrebparking uopće smio odpeljati auto? unaprijed puno hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija