lenovo

Pozdrav forumaši, radnik je zaključio višegodišnje bolovanje 25.06.2011. U međuvremenu je potreba za njegovim profilom zanimanja prestala. 1.Pitanje: Radnik sada ima pravo na godišnji odmor za 2010.g. znači u trajanju 6 dana (jer se prošlogodišnji go mora iskoristiti do 30.06.), srazmjerni godišnji za 2011.g. i nakon toga pravo na otkazni rok? 2. Pitanje: U tijeku trajanja otkaznog roka (1 mjesec i 2 tjedna) na koje ga radno mjesto uputiti ako isto više ne postoji? Hvala na odgovoru

Radnik je bio na bolovanju od travnja 2009 do prosinca 2009 kada je bolovanje prekinio da bi iskoristio godišnji odmor za 2009. Nakon što je iskoristio "go" ponovno otvara bolovanje od siječnja 2010. neprekidno godinu dana. Ima li pravo na godišnji odmor za prethodnu godinu (znači nema ni jedan dan "aktivnog rada") i da li može dobiti otkaz ugovora o radu s obzirom da je u međuvremenu prestala potreba za radnikom - firma se gasi?