Imam jedan problem za koji bih željela savjet sa pravne strane.
Zaposlila sam se 05.11.2010., te je poslodavac rekao da prijava ide odmah. Pošto mi poslodavac nije davao nikakav ugovor na potpis svakim sam ga danom pitala što je s time. Nakon što ga je izradio (bilo mi je jasno da nešto ne štima, ali to mi je prvi posao pa nemam iskustva) meni nije dao moj primjerak.
Bilo mi je jasno da radim na crno, a to nisam željela. Pravi ugovor i prijavu sam dobila nedugo nakon toga 24.11.2010. i to sa minimalcem za SSS (čak mi nije bio ni rekao da mu je potrebna moja porezna kartica). Za rad do 23.11. sam NA RUKE dobila 1500kn.
Sa datumom 15.12. me poslodavac šalje kući jer je računalo išlo na popravak. Te je rekao da, čim bude popravljeno, nastavljamo sa radom. Zvala sam ga svakim danom, da vidim kada se nastavlja sa poslom, ali se to nije dogodilo.
Sporazumni otkaz sam potpisala 19.01.2010 sa datumom 24.12.2010 (nisam to vrijeme ni radila, iako je poslodavac govorio da će se nastaviti raditi, ALI RAČUNALO JOŠ NIJE POPRAVLJENO).
Sada poslodavac od mene želi da je potpišem papir da sam primila 1500kn. Nisam još vidjela o čemu se točno radi, ali po meni pokriće da mi može dati samo 700kn.
Zanima me na koji način ja mogu dobiti dobiti svoj minimalac legalnim putem? Koji je zakonski rok isplate plaće?
P.S. trenutno traži 13-o novih radnika, a ja sam potpisala sporazumni otkaz sa izlikom da nema posla