nika25

Poštovani, Interesira me da li mogu otvoriti hostel kao slobodni obrt? Završila sam na Ekonomskom fakultetu višu stručnu spemu smjer poslovne financije. Unaprijed hvala!

Poštovani, Radim u knjigovodstvenom servisu kao knjigovođa,radno vrijeme mi je od pon - pet od 8-16h ali uvijek ostajem do 20h navečer i radim svaku subotu, ništa mi nije plačeno nego samo dobijem svoju fiksnu plaču. Molim vas za pomoć!!! Unaprijed hvala

Hitno mi treba odgovor

Ugovor sam sklopila sa optimom 14.10.2006 za telefonske usluge ,a za internet usluge 27.6.2008 Receno mi je da je ugovor na 24mj Zelim se prebaciti kod drugog operatera ali oni kažu da to nije moguče jer mi ugovor tek istice u 2012god, ja sa njima nisam potpisala ni jedan ugovor za produziti dalje a oni mi to nisu ni trazili,nego su ga sami automatski produzili. molim vas za pomoč!!! Da li se moze napisati nekakav prigovor,mislil da nemaju pravo me zadrzati jer nisam potpisala da želim dalje da mi se ugovor produzi.. Hvala

Puno,puno hvala!!!! cigo1 je napisao: Joj nika,nika kaj bum ja s tobom? Ajde ovak bumo: "Naziv Firme" Ulica br Pošt.br Mjesto n/r Odgovorna osoba (poslodavac) Sukladno članku 129 Zakona o radu (NN 149,15.12 2090)dostavljam Vam ovaj ZAHTJEV ZA ZAŠTITU PRAVA Obrazloženje: Prema ugovoru o radu na određeno vrijeme koji sam sa vama sklopila dana 09.11 2010 i koji je prestao dana 30.04 2011. god, ja sam sukladno čl.55.56,59 Zakona o radu, stekla pravo na korištenje razmjernog djela GO u trajanju od 8 dana. S obzirom da mi niste omogučili da iskoristim zakonom propisan GO od vas ahtjevam: -da mi isti isplatite sukladno čl.61 istog Zakona u roku od 15 dana po primitku ovog mog Zahtjeva. Ukoliko ne postupite prema gore rečenom bit ću primorana obratiti se nadležnim državnim tijelima ,Inspektoratu Za radne odnose i konačnici sudu. U ,mjesto....dat Nika 45 Ulica br p br mjesto To ćeš poslati poštom,preporučeno sa POVRATNICIM. Kada ti se povratnica vrati i na njoj vidiš datum kada je poslodavac preuzeo pošiljku od tog dana počinje teći rok od 15 dana u kojem bi ti trebao (ali nemora) odgovoriti (i platiti). Ako ti ne plati i ne odgovori,onda ćeš morati postupiti kako si mu i priprijetila. E sad, pošto se tu radi o maloj lovi ja bi tebi preporučil da ti odeš u to svoje računovodstvo ili kod poslodavca i dogovoriš se na finjaka da ti plate tih 8 dana (ono dajte nebum sad hodala po inspektoratima i radila vam neugodnosti-znaš poslodavci baš ne vole da im inspektori hodaju po furmi jer najdu i drugih sranja)...jer ako ćeš morati tužiti e onda bu to nekaj i koštalo. Tad moraš uzeti odvjetnika koji će ti sastaviti tužbu a to može koštati cca 5 glavi. Eto nika hodi radit nekaj.

I to može bit jer imaš ugovor na 40 satni radni tjedan za koji Zakon propisuje 20 dan Go za tekuću godinu.Po toj osnovi imaš pravo na 1/12 za prošlu godinu(prosinac) plus 4/12 (sječanj,veljaća,ožujak i travanj) ove godine = 5/12 X 20 radnih dana = 8,33 dana dakle = 8 dana ,kao kaj su ti dali "informaciju". E ali ti nisu dali informaciju da ti to moraju PLATITI ako nisi iskoristila pa zbog toga prema č Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Članak 61. (1) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. i Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora Članak 59. (1) Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, određenog na način propisan odredbom članka 55. i članka 56. ovoga Zakona, za svakih navršenih mjesec dana rada, u slučaju: 1) ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnog roka iz članka 58. stavka 1. ovoga Zakona, nije stekao pravo na godišnji odmor, 2) ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnoga roka iz članka 58. stavka 1. ovoga Zakona, 3) ako radni odnos prestane prije 1. srpnja. (2) Pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora na način iz stavka 1. ovoga članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan godišnjeg odmora. Dakle prema čl.61 moraju t platiti a prema 59. imaš pravo na razmjerni dio. Napravi kak sam ti napisal Zahtjev i iam de te ispalte. Da li mi možete dati predložak formata ili zahtjeva za zaštitu prava,da li ga treba sastaviti odvjetnik ili mogu i sama???

Da li mi možete dati predložak formata ili zahtjeva za zaštitu prava,da li ga treba sastaviti odvjetnik ili mogu i sama??? Unaprijed hvala

Iz racunovodstva sam dobila informaciju da imam 8dana godisnjeg.Ugovor je na odredeno bio od 9.11.2010-30.4.2011 u ugovori stoji 40sati tjedno, da li bez obzira imam pravo na svoj godisnji

Ugovor mi je istekao 30.4.2011 i sa tim datumom sam i odjavljena.Imam godišnji od 8 dana koje mi ne daju da prenesem u drugu firmu,a ne zele mi ni platiti,naravno nisu mi ni dali uopce da te dane iskoristim.Sto da radim,koja su moja prava,da li po zakonu mi to moraju isplatiti? Unaprijed hvala

Kao prvo nisam muljator,nego radim za muljatore zato i ne zelim vise da radim za njih-iskreno ne zelim o tome u detalje. Naravno da ne zelim produzit ugovor,radim 30dana u mjesecu i onda mi se jos odbija od place jer ljudi kradu pa mi moramo placati i radit bez slobodnih dana. Samo se pitam da li bi i ti tako radia? Navecer dodjes u 23h s posla i ujutro moras bit na posla u 6:45 i tako iz dana u dan i onda ne dobijes placu koju si dogovorio s njima..mogla bi jos toliko toga navest ali bolje ne...

Usmeno sam najavila otkaz,u ljutnji sam to rekla,pa sam se ipak odlucila otvoriti bolovanje.

Pa da upravo tako kako si i rekao,otišla u doktora i rekla da mi otvori bolovanje-jednostavno...

Poštovani, Zaposlena sam od 9.11.2010 a ugovor mi prestaje 30.4.2011 danas sam najavila svom poslodavcu otkaz,ali sam odlucila od sutra otvoriti bolovanje.Interesira me kako mogu što duže odugovlačiti da se vodim u radnom odnosu i da li imam pravo na nekakva primanja? Da li me možete uputiti koja mi je najpametnija solucija koju u ovom trenu mogu napraviti?Šta da radim? Unaprijed hvala