radoznala_L

Poštovanje, kupila bi kuću koja je u vlasništvu dviju osoba (3/4 + 1/4), trenutno imam novca samo za kupnju te 3/4, a za par godina ću imati za preostalu 1/4. Većinski vlasnik bi prodao odmah svoj dio, manjinski vlasnik živi u inozemstvu, nikad nije ni bio u toj kući, ali je tu 1/4 naslijedio. Da li se upustiti u kupnju većinskog dijela (nekretnina mi hitno treba!) i da li postoje problemi koje bi mogla imati u budućnosti? Savjetovana sam da kupim 3/4 od većinskog vlasnika, a kad budem imala ostatak novca da stupim u kontakt s manjinskim vlasnikom te od njega otkupim preostalu 1/4. Što sve može poći po zlu i na što bi trebala biti spremna ukoliko se odlučim na kupnju? Mogu li se uopće useliti u kuću koja nije u cijelosti moja? Može li mi manjinski vlasnik uvjetovati cijenu svog dijela veću od one koja je sukladna plaćenom dijelu?

Iz članka 39, stavak 2 Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN, br. 80/08): "Pravo na novcanu naknadu ne stjece nezaposlena osoba prema clanku 37. stavku 1. ovoga Zakona kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe, ako je taj radni odnos trajao krace od tri mjeseca, a prethodni radni odnos odnosno služba prestao njezinom krivnjom ili uz pristanak." Moj slučaj - firma u kojoj radim na određeno se 1.9.2011. spojila s jos 2 firme u jednu zajedničku i dala joj novo ime. Da li ću ja imati pravo na novčanu naknadu s obzirom da ću imati samo 2 mjeseca rada u toj, novonastaloj firmi?? Prije ovog posla sam radila na neodređeno nešto više od 3 godine (na moj zahtjev mi je prekinut radni odnos, ali sporazumno) a prekid između ta dva posla je bio samo 2 dana (vikend), pa ako sam dobro upućena imam pravo na 150 dana novčane naknade što i nije baš beznačajno za izgubiti. Hvala

Poštovani, prije tri godine s Tvrtkom d.d. sam sklopila Ugovor o radu, gdje između ostalog stoji: "Ugovorne strane su suglasne da se ovim ugovorom uređuju međusobna prava i obveze iz radnog odnosa, sukladno odredbama zakona, kolektivnog ugovora i općih akata Poslodavca." U Tvrtki d.d. zaposlen Gosp.Šef koji je sklopio ugovor s njima po kojem on sam zapošljava te daje otkaze radnicima koje on zaposli u svojem zastupništvu (on 'zapošljava' 4 osobe, uključujuć i njega). Ja sam jedna od radnica Gosp.Šefa, ali JEDINI ugovor kojeg imam sam sklopila s Tvrtkom d.d., nemam nikakav ugovor s Gosp.Šefom. Mene zanima da li Ugovor sklopljen između njega i Tvrtke d.d. može promijeniti neke stavke iz kolektivnog ugovora (plaća, GO, naknada za topli obrok/putni trošak/cipelarina) ili se sve te stavke odnose i na mene. Također me zanima da li ja imam pravo uvida u kolektivni ugovor i interni ugovor između njih (ukoliko on ima utjecaja na prava radnika iz kolektivnog ugovora). Hvala