Od 01/01/2007 radim u trgovini na malo u obliku kisoka. Radno vrijeme nam je od 7-24h, svaki dan u tjednu, neovisno o blagdanu, prazniku ili nedjelji. Što znači da neradimo samo tri dana u godini ( Božić, Uskrs i Nova godina ). Jedan dan tjedno imamo slobodno ( nikad nedjeljom, subotom ili praznikom ). Sada bi htjela ići na godišnji odmor ( od 15 - 22.08 imam rezerviran termin na moru ) i šefica mi je ponudila 20 dana godišnjeg odmora skupa s nedjeljama i blagdanima ( Velika Gospa ) s time da 10 dana moram iskoristiti odjednom a ovih ostalih 10 dana pojedinačno, po dan dva. Što znači da isti dan moram raditi 7 - 15:30h i poslije posla otići na more i čim dođem s mora isti dan na posao što je neizvedivo.
Zanima me smije li šefica po zakonu ubrajati nedjelje i blagdane u moj godišnji odmor samo zato jer radimo svaki dan 7- 24h kao da je radni? Ako ne smije zanima me na koji članak ZOR.a da se pozovem jer je ona uvjerena da je u pravu.
