Ariel7

Očito je policija procijenila da mobitel može sadržavat eventualne dokaze nužne za budući kazneni postupak, te je isti oduzela radi eventualnih daljnjih potreba vještačenja sadržaja istoga, što u konačnici znači da isti može biti zadržan dok (odvjetništvo), odnosno najvjerojatnije sud ne donese presudu, te odluči šta će biti s oduzetim predmetom!

Mislim da je u ovom slučaju Ivana u pravu. Više o ovoj problematici se može pročitat u radu "KONVENCIJA O KIBERNETIČKOM KRIMINALU I KAZNENI ZAKON REPUBLIKE HRVATSKE" autora Mr. se. Goran Vojković, Marija Štambuk-Sunjić, asistent Pravnog fakulteta u Splitu.

Nebi se složio s ovom konstatacijom! Ova kaznena djela jesu bliska po svojem opisu, ali mišljenja sam da su ipak bitno različita! Ako uspopredimo važeći KZ-e "Ucjena" iz Članak 235. kaže (1) Tko s ciljem da sebi ili drugome pribavi protupravnu imovinsku korist, zaprijeti drugome da će protiv njega ili njemu bliskih osoba otkriti nešto što bi moglo škoditi njihovoj časti ili ugledu, i time ga prisili da što učini ili ne učini na štetu svoje ili tuđe imovine, kaznit će se kaznom zatvora od jedne do pet godina. Novi KZ-e od 01.01.2013. godine, članak Članak 243. (1) Tko s ciljem da sebi ili drugome pribavi protupravnu imovinsku korist silom ili ozbiljnom prijetnjom prisili drugoga da što učini, ne učini ili trpi na štetu svoje ili tuđe imovine, kaznit će se kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina. Ako se usporede bitni elementi opisanih kaznenih djela, u prvom slučaju vidimo da su bitna obilježja prijetnja prema osobi da će se otkriti neka neugodna činjenica o istoj pa se traži određena protuusluga, dok je u slučaju iznude bitni elementi da se osoba koristi silom ili ozbiljnom prijetnjom prema osobi da nešto učini odnosno ne učini. Mislim da je velika razlika u pojmovima "prijetnja", "sila ili ozbiljna prijetnja", te da stoga između navedenih kaznenih djela ima velikih razlika, odnosno da se kaznenim djelom "Iznuda" ne može u potpunosti obuhvatiti obilježja dosadašnjeg kaznenog djela "Ucjena".

Prolistao sam novi Kazneni zakon, i nigdje ne vidim više kazneno djelo Ucjene! Ne znam dali je to propust zakonodavca ili je navedeno kazneno djelo obuhvaćeno kakvim novim kaznenim djelom, što iskreno nisam zamjetio!

Osobno sam mišljenja kao i ti, bratu savjetujem da istoga prijavi što se tiče GO Inspektoratu a potom tužbom na sudu. Vezano za isplatu minimalaca, i neplaćanja svih davanja da nadležnom državnom odvjetništvu podnese kaznenu prijavu sa obzirom da je na taj način oštetio državni proračun. A i ovako uskok u zadnje vrijeme voli raditi ove koje zajebu državu. Pa kada neće platit godišnji neka plati koji milijunčić državi, i odvjetnicima koji će ga branit!

Poštovani molio bih malu pomoć! Da počnem brat mi je radio u jednog građevinskoj firmi koja ima sjedište u Hrvatskoj, dok je poslove obavljao u Njemačkoj. U navednoj firmi je primljen za stalno, a na radu u Njemačkoj je proveo 9 mjeseci, nakon čega je morao istu napustiti jer po njihovom zakonu nakon 9 mjeseci mora se raditi pauza od 3 mjeseca. Za vrijeme rada u njemačkoj sve poslove je izvršavao uredno i bez ikakve primjedbe na rad. Za vrijeme rada nije mu bilo omogućeno korištenje godišnjeg odmora, te je isti trebao koristiti po povratku u Hrvatsku kada mora raditi pauzu od 3 mjeseca. Odmah nakon što se vratio u Hrvatsku poslodavac mu je poštom poslao sporazumni raskih ugovora, nakon čega se brat čuo sa istim i kojem prilikom mu je objasnio da mu nije omogućio korištenje godišnjeg odmora, i da neće potpisat sporazumni otkaz jer on nije dao otkaz, a on ga nije rasporedio odnosno omogućio novo radno mjesto gdje bi trebao nastavit posao. Nakon toga mu je poslodavac poštom poslao izvaredni otkaz, poradi čega brat nije mogao koristiti ni prava na zavodu za zapošljavanje. U međuvremenu kontaktirao je poslodavca za godišnji odmor koji mu je tom prilikom kazao da je on uz posao mogao koristit godišnji, što mu nikada nije ni bilo omogućeno od strane istoga. Za napomenuti je da isti poslodavac isplaćuje smo polovicu plaće preko računa, dok drugu polovicu na koju nije plaćen porez i ostale stvari isplaćuje na tekući račun.To se može lako dokazati islistom tekućeg računa, koji je u nesrazmjeru sa obračunom plaće na platnoj listi. Sa obzirom da ima cca. 100 zaposlenih mišljenja sam da je državu zakinuo za dosta velik novac. To se brata nebi uopće ticalo da se isti držao dogovora i isplatio mu naknadu za godišnji odmor. Za napomenuti je da je navedni poslovođa takav škrtac da je bratu na zadnju plaću odbio 100 Eura za radno odjelo, na koje je imao pravo kao stali zaposlenik. U međuvremenu je brat kontaktirao prijatelja pravnika koji je poslao istome opomenu za neisplatu godišnjeg odmora, nakon čega je od odvjetničkog ureda koji zastupa poslodavca stigao odgovor da Oni od njega potražuju novac jer je dao iznenada otkaz pa su morali zaposlit novoga radnika (što nije istina), te naknadu zbog loše obavljenog posla u Njemačkoj (što također nije istina, jer na rad nikada nije bilo nikakvog prigovora), i vjerojatno je takav odgovor bio da se zaplaši brata. Vezano za navedeni događaj ima 10 svjedoka, radnika koji su radili sa njim. Molim za savjete šta napraviti! Ovaj poslodavac je smrad, koji na isti način postupa sa svim radnicima. Brata više neinteresira povratak na posao kod navedenog poslodavca. Dali nastaviti sa tužbom, dali navedeno prijaviti državnom inspektoratu, dali navedeni događaj ima obilježja čl. 114 KZ, te shodno tome podnijeti protiv istoga kaznenu prijavu nadležnom državnom odvjetništvu, uz detalje o neplaćanju poreza i prireza, te ostalih davanja na plaću čim je zakinut država, imajući na umu da se tako radi sa preostalih cca. 100 zaposlenika. Kojim ustanovama i sa kojim podnescima se obrati na gore navedenu problematiku. Svima unaprijed hvala na svakoj pomoći ili savjetu! PS oprostite na ovakav dug tekst!