Poštovani forumaši
molim mišljenja ili spoznaje o slijedećim pitanjima:
1. Tko se u Hrvatskoj smatra menadžerom i kojim zakonima je riješen njegov pravni status?
2. Da li je direktor hotela, poslovnice ili druge poslovne organizacijske jedinice društva MENADŽER ILI RADNIK ako mu Uprava društva određuje i propisuje s kim, po kojim cijenama može robu nabavljati i prodavati, kada i koje osobe može zapošljavati/otpuštati, kada će objekt kojim direktor "rukovodi" raditi ili biti zatvoren?
3. Da li se na direktora s takvim pravima i obvezama primjenjuje Zakon o radu ili nešto drugo?
4. Da li takav menadžer ima pravo na naknadu za rad nedjeljom, praznikom, dvokratno u smjenama, više od 56 sati tjedno i sl.
5. Da li menadžerski ugovor kojemu je trajanje 1 godina poništava prethodni višegodišnji Ugovor o radu na neodređeno vrijeme?
Neka vas ne čudi što u Hrvatskoj ima i takvih menadžera koji su menadžeri za 6-7.000 kn neto na ruke sa odrađenim nedjeljama, Uskrsom, Božićem, Novom godinom, bez službenog automobila, te sa službenim mobitelom 200 kn mjesečno bez PDV(više se naravno plaća na blagajni firme) i sl
Zahvaljujem na odgovoru
Abortus od menadžera