Imam sljedeće pitanje u vezi otkazivanja ugovora o radu.
Naime, u Zakonu o radu čl. 113. stoji sljedeće:
(6) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog.
Zanimalo bi me, tko i kako ustanovljuje osobito važan razlog zbog kojeg radnik otkazuje ugovor o radu?
Hvala unaprijed!