maksi

Preporučujem ti da ga konkretno pitaš kojim zakonom je uređeno da ti pripravnički traje godinu dana i da li je taj zakon po pravnoj snazi viši od Kolektivnog ugovora? Nema razloga da ga ne pitaš da ti objasni ako ti nešto nije jasno!! Javi o ishodu!

Zakon o izmjenama i dopunama zakona o osnovnom školstvu kaže: Članak 11. Članak 75. mijenja se i glasi: »(1) Osoba bez radnoga iskustva u zanimanju za koje se školovala zasniva radni odnos na poslovima učitelja, odnosno stručnog suradnika kao pripravnik. (2) Pripravnički staž traje godinu dana. (3) Nakon obavljenoga pripravničkog staža pripravnik polaže stručni ispit. (4) Pripravniku koji ne položi stručni ispit u roku od godine dana od dana kad mu je istekao pripravnički staž prestaje radni odnos istekom posljednjega dana roka za polaganje stručnog ispita. (5) Program pripravničkog staža i način osposobljavanja za samostalni rad te sadržaj, način i uvjete polaganja stručnog ispita propisuje ministar.«

Ako je osoba bila u radnom odnosu kod prethodnog poslodavca tri mjeseca, gdje nije koristio godišnji odmor, jer na njega nije niti stekao pravo, pa se potom zaposlio (nije bilo prekida radnog odnosa)kod drugog poslodavca i radi 3 mj.Da li ispunjava uvjete za korištenje punog godišnjeg odmora? Unaprijed hvala na odgovorima

Molim sve koji znaju da mi kažu koje poslove obavlja tajnica u odvjetničkom uredu, koju stručnu spremu treba imati i kako su plaćene tajnice u odvjetničkim uredima? Unaprijed hvala na odgovorima!