Drod

Ja sam svjestan da gubim posao , samo mi nije jasno kako netko nije ukidao stimulaciju 12 mjeseci , ali je to napravio prvi mjesec nakon što ja nisam potpisao novi ugovor ! Karikiram situaciju (da ne pišem točne podatke) ; Moja plaća za 05. mjesec je iznosila u bruttu 15 000,00kn zajedno sa stimulacijom od 4 000,00kn . Sa 01.06.2011. mi je rečeno da se važeći ugovor mjenja (ugovor koji je potpisan kod prethodnog poslodavca) , te mi je ponuđen ugovor na brutto iznos od 11 500,00kn , ali ja na isti nisam pristao i rečeno mi je da i dalje ostajem raditi dok se ne pokrene postupak otkaznog roka i na kraju mi treba sjesti neka otpremnina . U 07. mjesecu mi je na plaći skinuta stimulacija i dobivam plaću od 11 000,00kn koja je manja i od one koja mi je ponuđena i koju sam odbio . Objašnjenje je da je uprava odlučila da nema stimulacije za djelatnike određenih sektora , i to baš onih gdje su stimulacije ostale djelatnicima koji nisu potpisali novi ugovor i sada im se time smanjila plaća , ali i otpremnina . Meni to izgleda kao kazna za nepotpisivanje novog ugovora odnosno neka vrsta odmazde gdje poslodavac kaže; kad si bio pametan i kalkulirao s plaćom i otpremninom , evo ti manja plaća pa si misli . Naravno , da ne zaboravim reći navedeno je skinuto sa plaće bez ikakve obavijesti i upozorenja . zanima me kako se ovo može pravno protumačiti ; ispravno ili ne , jer korektno i pošteno s ljudske strane nije.

Poštovani , U jednoj tvrtci sam radio 8 godina i nakon toga je istu poslodavac iznajmio drugoj tvrtci zajedno s djelatnicima . Prilikom preuzimanja od novog poslodavca sam dobio pismo u kojem je navedeno na novi poslodavac preuzima sva prava i obveze u neizmjenjenom obliku , te je isto trajalo da sada (od preuzimanja je prošlo preko godinu dana) i sada mi je bez ikakve obavijesti ili upozorenja skinuta stimulacija koju sam primao zadnje 3 godine (znači kod oba poslodavca) . Nova tvrtka s 01.06. je pripremila i novu sistematizaciju kojom mi se plaća umanjuje za nekoliko tisuća kuna , ali zbog neslaganja s time novi ugovor nisam potpisao , te mi se sada traži zamjena i treba bih dobiti poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu. U ovom slučaju mi je plaćanja umanjena za 25% , a time mi se umanjuje i otpremnina koju sam trebao dobiti nakon prestanka važenja postojećeg ugovora . Od bivšeg vlasnika imam ugovor o radu , ali u istom nije naveden iznos plaće , pa je to možda problem, mada imam stare platne liste iz kojih je vidljivo da mi je stari poslodavac , a i novi poslodavac uredno isplaćivao isti iznos stimulacije , jer je tako bilo i dogovoreno prilikom sklapanja ugovora . Što sa radim sada , jer na ovaj način gubim dvadesetak tisuća kuna u idućih par mjeseci .