Krivo FF!
Na teret poslodavca je bolovanje tijekom cijelog vremena sam kaj od 43 dana na dalje poslodavac ima pravo na refundaciju isplaćene naknade.
no u slucaju gđe to nije bitno jer je na bolovanju bila zbog njege djeteta mlađeg od tri godine. Tada naknada plaće iznosi 100 posto od osnovice za naknadu i isplaćuje se iz sredstava HZZO-a.
stvar je u obracunu osnovice.
ona se obracunava tak da se zbroje place isplacene sest mjeseci prije mjeseca kada je gđa otisla na bolovanje i podijeli sa sest.
buduci da gđa nije radila šest mjeseci nego, ak sam dobro shvatila, mjesec dana, odnosno primila je samo jednu plaću prije neg je išla na bolovanje
kao osnovica za naknadu uzima se plaća pripadajuća za tekući mjesec, odnosno plaća isplaćena do dana nastanka osiguranog slučaja. Tako utvrđena osnovica za naknadu ne može biti viša od općim aktom Zavoda propisane najniže osnovice osiguranja koja služi za obračunavanje i plaćanje doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje važeće za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem je nastupio osigurani slučaj.
Kaj nije komplicirano?