U Zakonu o radu, čl.83. st.3. stoji: Plaća iz st. 1. ovoga članka (jednaka plaća ženi i muškarcu za jednaki rad i rad jednake vrijednosti) obuhvaća osnovnu plaću i sva dodatna davanja bilo koje vrste koja poslodavac izravno ili neizravno, u novcu ili naravi, na temelju ugovora o radu, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili drugog propisa isplaćuje radnici ili radniku za obavljeni rad; dok u članku 92. Ovršnog zakona (NN 139/10) koji je stupio na snagu 1.1.2011. stoji da je izuzeta ovrha na plaći do 2/3 prosješne neto plaće u RH, a ako je plaća manja od prosječne plaće RH, onda do 2/3 plaće ovršenika. Drukčija je regulacija izuzetog dijela plaće ovisno o vrsti tražbine radi koje se ovrha provodi.
